港鐵加薪2.05%至6.15%　發酌情獎金及增津貼　工會指加幅低、不排除工業行動

【有線新聞】港鐵按表現加薪2.05%至6.15%，額外獎金比去年少，有工會不滿加幅低，要求加7%，擔心人才持續被搶走，沒有足夠人手應付未來幾年的大規模設施更新和保養維修。

港鐵員工加人工幅度與工作表現掛鈎，最高的第五級加薪6.15%，還有工作表現獎金及酌情特別獎金，這些額外獎金合共有1.97個月糧。評分第四級的員工加薪4.9%，有1.63個月額外獎金；第三級加4.1%，另有1.3個月獎金；第二級加幅只有2.05%、沒有獎金；評分最低的凍薪兼沒有獎金。加薪幅度較去年高，額外獎金就少過去年，另外洗衣和夜間當值等津貼亦增加。

有港鐵工會不滿加幅，提早離場，他們要求加7%。鐵路工會聯合會主席林偉強：「對於同事之間是有落差，雖然加薪，但彌補不到過去兩年凍薪的結果，況且今年比較特別，各行各業都搶人才，我們一向擔心公司究竟被人搶了多少人才？究竟我們的薪金還有多少吸引力？另一件事是我們面對未來，超過650億元資產更新，究竟我們的人手是否足以應付？」

工會說不想以影響乘客的手段作為工會談判籌碼，但如果港鐵不提高加薪幅度，不排除有工業行動。港鐵說加薪幅度是考慮過業績、市場及經濟環境，還有同事的貢獻等，會繼續與員工保持緊密溝通。