內地工廠直播招聘以吸引人才

【有線新聞】內地的直播帶貨不單改變了消費模式，甚至這種概念亦引伸到其他行業。有人就將帶貨改為「直播招聘」吸納人才，究竟成不成功?

現時一般的求職招聘會，不論找工作的或是請人，隨時都會因疫情受到影響，

分分鐘連工都見不成。不過成都有企業想出一個辦法，就是參考「直播帶貨」模式，舉辦「直播招聘」向求職者介紹工作。例如這一間工廠，在1小時的直播中，負責人便帶求職者參觀廠內的設施和員工宿舍，亦會解答網友的問題。成都人力資源市場主任余芳指：「比如說工資薪酬、福利待遇，以及食宿和周圍環境，我覺得這種(進廠直播)的方式，比我們在直播間裏面的方式更加準確、更加直觀。」

另外有網上招聘會也請公司代表在直播中與求職者直接對話。有負責人指相比傳統招聘模式，直播招聘的求職者參與度更高。招聘企業人事主管劉宇指：「傳統招聘模式受一些疫情影響的衝擊，還有傳統網絡平台它本身的一些限制，不如直播招聘這樣的互動性強、直觀性強。比如說我們物業行業，其實更多招聘的都是一線崗位，比如說保安、保潔、工程這樣的崗位。他們平時可能更喜歡這樣更直觀、更有互動感的這種招聘。而不是像招聘網站上這樣冷冰冰的一些文字。」

企業負責人認為直播招聘可以更全面地展示公司的吸引力。招聘企業人事主管高璐指：「現在可能對於新進的人才，更在意的是我的工作環境是甚麼，它給我帶來的成長路徑是甚麼，我的環境是否健康，團隊是否良好或者是友善等一系列的。所以我們通過直播的形式，可以真實地展示給大家，吸引一些符合我們的人才。」

而這種招聘模式受到許多不同公司歡迎，已舉辦多場直播招聘活動。目前共有131間企業參與，提供4590個職位。