醫衞局申加4首長級職位　藥械監管中心或成獨立機構　盧寵茂：會藉薪酬吸納人才

【有線新聞】醫務衞生局改革藥械監管制度，於衞生署增設四個首長級常額職位，成立「藥械監管中心」，醫衞局局長盧寵茂說會循薪酬方面吸納人才。

2023年《施政報告》提出設立藥械監管中心改善藥物審批和註冊制度，醫務衞生局就措施提出建議，包括增設四個首長級常額職位支援中心工作。立法會委員會上有議員關注當局有何機制避免人才遭挖角。選委會界別簡慧敏：「有沒有一些機制來保障我們投入了的資源，例如對於任職者在未來經過這麼多培訓後有一定承擔服務的年期。」

醫務衛生局局長盧寵茂：「如果我們培訓的人才，當然我們會用現有的機制在他們培訓之後確保他們要服務一段時間。反而要想想這些不是我們培訓的人才、引入的人才，在薪酬方面怎樣吸引他們來，現在的機制我們用回公務員薪酬架構。長遠來說，很大機會我們朝着一個方向，這個機構會變成一個獨立的第三方機構。」

有議員亦關注當局未來會否成立相關機構提升本地採購藥物競爭力及議價能力。九龍東（工聯會）鄧家彪：「會否就是用這個機構單一採購藥物，尤其是高價或創新藥物，或重症藥物，然後由單位採購之後再分發給公營、私營醫療單位。」

醫務衛生局局長盧寵茂：「採購現在最大當然是醫管局，公營醫療系統已經用了統一採購制度提升（數）量。至於要和私營醫療系統統一，全個香港用一個獨立採購機構，這個會是一個更加複雜的問題，關乎到香港私營醫療市場他們的定價。」

盧寵茂說需要更多時間探討相關建議，又強調今次的人手編制建議對公務員編制並無影響。衞生署會刪除四個顧問醫生職位，按平均員工開支估計每年可節省約240萬元政府開支。