醫管局每年平均錄800宗工作間暴力個案　半數有工傷　三部門最高風險

【有線新聞】醫管局指，近年每年約有700至800宗工作間的暴力事件，通常因為輪候時間長、不滿治療安排等引發，將加強培訓醫護應對，包括及早辨識患者情緒波動，同時提供防護裝備。

今年二月，大埔醫院有病人襲擊醫生，醫生面部流血，病人涉嫌普通襲擊被捕。醫管局稱，近年每年都有700至800多宗工作間的暴力事件，大約一半涉及工傷，提出檢控少於40宗。引發暴力通常因為病人輪候時間過長、不滿治療或轉介安排等，大部分來自急症室、內科及精神科，醫管局加強培訓醫護應對。

新界西醫院聯網工作暴力項目主任董梓光：「一些脫身的訓練或是一些約束的訓練都是重要的一環，去避免同事或病人有受傷的情況。這些訓練不只針對醫生或護士，其實任何和病人接觸的同事，譬如病房的服務助理，即使不是醫療專業也好，只要與病人接觸都會經過訓練。」

目前各聯網有定期演習，並向前線提供防護裝備和設施，包括病房內的求助呼叫器，在危機發生前解圍。董梓光：「同事及早意識到氣氛好像不太對、病人說話越來越大聲，或有激動的情況，早點用這個方式叫其他同事來幫忙，幫忙的意思不是要制服病人，而是多一個人大家溝通一下情況，緩和氣氛。」

醫管局稱會持續改善輪候情況，亦會加強醫護和病患者溝通，提高刑罰不是好方法。