連續性合約｜門檻改「468」　資方倡等經濟復蘇始落實　有議員稱沒迫切性

【有線新聞】勞顧會達成共識，將連續性合約的門檻改以4星期合計工時達68小時計算，政府稍後會開展修例工作，再交由立法會審議，但勞資雙方對實施時間有分歧。

勞顧會僱員代表說曾於會上提出將門檻降至64小時，但經討論後同意現時方案，暫時不會再爭取下調。勞顧會僱員代表林偉江：「可以接受但未盡善盡美，我們期望推行時間，或能否如期按程序盡快推出，因為就算勞顧會有共識，還有一系列行政工作要做，例如要提交至立法會，期望立法會各方仝人重視勞顧會的共識，能盡快執行。」

不過僱主代表就說在會上提出想等待經濟復蘇後才落實。勞顧會僱主代表陳偉聰：「其實我們僱主方在這個議題上都是戰戰兢兢，因為我們仍然擔心現時經濟處於低迷狀態，前景亦非常不明朗，在勞顧會開會時知道勞工短缺問題非常嚴重，有需要用不同方式幫助更多僱員重新投入勞工市場。」

有立法會議員認為新方案對釋放勞動力幫助有限，沒有迫切性實施。批發及零售界（自由黨）邵家輝：「會否因為有這些福利才令他們想做兼職，我可能覺得不是這麼大的動力。就算我不是做全職都能有這些福利，會有誘因令他們不想做全職。當中小微企的盈利再穩固些時，待公司『做大了個餅』後，有收入了、賺多了，給予同事多些福利是無可厚非。」邵家輝說新方案會增加人力成本，在北上消費熱潮下，本地企業會更難競爭。