IT公司員工擲骰決定加薪幅度　每月一次、人人有份　符合一條件人工可加倍

【有線新聞】打工仔靠努力爭取表現加人工，為正常不過的事，但若可「控制」加薪幅度，相信是不少打工仔的夢想。日本有IT公司推出「擲骰制度」，每月由員工擲骰，決定當月的加薪幅度，若連續三個月擲出相同數字，更加可以獲得額外一倍底薪。

《日刊SPA！》報道，日本IT公司「KAYAC」一向以「讓事情變得有趣」為宗旨，早前決定推出「擲骰制度」，員工每月透過擲骰決定當月加薪幅度，假設員工月薪為2萬港元，他當日擲到「6」，當月就可以加薪6%，即1,200港元；若員工連續三個月擲到相同數字，當月月薪就可以加倍，以上述個案為例，即當月可獲4萬港元。

由於加薪方法刺激，新制度相當受員工歡迎。「KAYAC」公共關係部主管梶洋子解釋，他們重視三個企業理念，分別為「自己覺得有趣、周圍的人覺得公司有趣，及世界上更多的人覺得有趣」。

另推「微笑工資」為同事評分　獲金錢以外快樂

除了擲骰加薪外，該公司亦推出「微笑工資」，所有員工每月需隨機寫一名員工的優點，並為其評分，公司會將結果寫在糧單上，冀讓員工得悉自己的影響力，提升團隊合作精神，得到金錢無法提供的快樂。

不少網民羨慕該公司的新制度，「每個月都可以加人工很開心」、「財運在手中」、「運氣都是實力的一種」。亦有網民認為，每月加薪變相可以不努力工作，「咁做咁多野嚟做咩？」、「咁我做嘢唔使努力……因為由細到大都無運」。