公院過去一年流失近3,400醫護　醫管局冀盡快引入海外護士　正研更多挽留人才措施

【有線新聞】公立醫院一年內流失近3,400名醫護，但只是聘請到約3,000人，醫管局期望政府盡快完成修例，容許引入海外護士，又說正研究更多挽留人才措施。

截至四月底，醫管局之前一年全職醫生及護士流失率分別是7.1%及10.9%，有449名醫生離職，聘請528人，出現淨增長；不過同期2,925名護士離職，只有2,467人加入，未能填補空缺。醫管局主席范鴻齡：「多了醫生、少了護士，比例亦不理想，所以我們現在很歡迎政府現時打算引入護士有限度註冊條例，我們現在積極籌備當中，等到條例獲立法會通過，我們會派隊到不同地方增聘非本地培訓護士以補充人手。」

引入海外護士可以增加多少人手仍然未知，但是修例、免試引入海外醫生後，醫管局到英國及澳洲「搶人才」，目前有59名英國醫生通過遴選，而獲有條件聘書的45名澳洲醫生亦將接受遴選。另外「環球醫療人才計劃」，醫管局稱暫時有20人有意來港，期望年底至少10人成行。范鴻齡：「雖然我們很努力到海外『搶人才』，醫管局骨幹繼續是本地現任同事，我們有6千名醫生、3萬護士，不可能到外國或任何地方能夠聘請到一大批人，足以與這些數字比較 。」

醫管局稱挽留人才見到成效，置業貸款計劃至今收到過千份申請，過半來自流失率較高的職位；而退休後延任計劃本年度有近八成半到達退休年齡的醫生留任，護士亦有超過五成人願意繼續服務。