公務員加薪｜楊何蓓茵晤各工會　華員會倡劃一加5.1%　唐麗娥：不加如何搶人才

【有線新聞】公務員今年加薪幅度仍有待政府考慮，薪酬趨勢調查報告後交予行會討論和拍板，各公務員工會就加薪方案分別與公務員事務局長楊何蓓茵會面，有工會要求追落後，並劃一加薪最少5%。

影響17萬公務員的薪酬趨勢淨指標早前出爐，高中低層公務員都有望加薪，中層加幅最大、有4.65%，低層有4.5%，高層加2.87%。「四大四小」公務員工會在確認調查結果翌日，與公務員事務局局長楊何蓓茵會面。凍薪兩年，去年劃一加薪2.5%的背景下，華員會和政府人員協會要求今年追落後，高、中、低層劃一加最少5%。

華員會會長利葵燕：「中層公務員薪酬趨勢指標的4.65%及0.45%，總共5.1%，這數字令我們可以追回過去疫情三年累積的通脹數目。公務員分享社會經濟好轉的情況也是合理。」

政府人員協會主席馬志成：「高層（淨指標）今次2.87%，但你看去年是7點幾，為何今年提出高、中、低看齊？因為去年都是高、中、低劃一。」

香港公務員總工會及公務員工會聯合會沒有提出要劃一加幅，只重申加薪幅度要具競爭力。公務員工會聯合會會長唐麗娥：「根據今年薪酬趨勢調查報告淨指標，如實加薪給我們，因為去年局方、行會無跟機制劃一2.5%。公務員士氣好低，這一兩年公務員流失率大，還說要搶人才，人工不加如何搶人才？」

政府考慮薪酬趨勢調查委員會提交的報告後，會將方案交予行政會議討論及拍板最終加薪幅度。