工作暑熱警告｜勞資均指分類複雜難執行　勞工處：冀降中暑風險、非增休息時間

【有線新聞】「工作暑熱警告」下星期一起實施，有勞資代表都認為指引分類複雜難明，擔心執行有難度。勞工處解釋新措施目標是減低工友中暑風險。

「工作暑熱警告」分黃、紅、黑三級，不同行業可因應勞動量高低劃分四類預防中暑措施，有建造業界批評指引太複雜。

香港建造商會執行總監梁敬國：「一個地盤小的一百幾十人，大的有上千人或者二、三千人，如果要地盤管工或者工友認知自己工種是輕、重、極重，這個也是難度。你可以想像整個地盤運作好混亂，建造業來説有些工種一環扣一環，整個運作會好困難。」

根據指引如果僱主提供降溫設備，可以相應減少員工休息時間，有工會擔心僱主未必做足夠，剝削員工休息時間。

選委會界別（勞聯）林振昇：「擔心執行時候僱主可能在好大場地，隨便放兩把風扇，而很多工友吹不到又當做了，滿足了勞工處指引，降低15分鐘休息時間。」

勞工處說休息時間要由僱主或場地負責人去計算。勞工處高級職業環境衞生師（發展）黃志清：「如果採取控制措施可以減少15分鐘，變相不需要提供額外休息。休息時間不是我們目的，減低風險才是目的，我們鼓勵僱主透過提供適當控制措施，盡量管控員工中暑風險。」

勞工處相信經過勸諭大部分僱主都願意跟從指引，不會扣減休息停工員工的工資。