#最低工資
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- 2024年05月27日
最低工資｜將引入方程式計算 五至十年後再檢討 政府：對商界影響有限
【有線新聞】立法會一個委員會討論最低工資「可加不減」方程式，政府強調新機制對商界影響有限，並表明不會追溯過去加幅來調整明年最低工資。 新引入的最低工資方程式將最低工資與通脹和經濟增長掛鈎即「只加不減」，多名商界議員質疑計法不公道。批發及零售界（自由黨）邵家輝：「只有加沒有減，是否你們集中關顧勞工界朋友，對於資方就沒有理會他們的感受呢？」 選委會界別（自由黨）李鎮強：「會否反過來想一想，真的有機會要減的情況，可仿效地鐵滾存計算機制，今年先不減或者明年加不足，放到下一年才減一半或者減些少呢？」 勞工及福利局局長孫玉菡：「我們承認會有漣漪效應，但這個漣漪效應其實不是很大。是否記帳明年再減呢，這樣也是不好的，這個數目不大，但你想想這一萬七千多人正領取最低工資的，他們怎麼想。香港始終我覺得有法定最低工資就是想幫助他們，所以委員會沒有這個建議，政府也覺得不需要做。」 選委會界別（勞聯）林振昇：「若用新公式計算，現在（最低工資水平）可能不止40元，而是41.8元。若屬實，你們會考慮有追溯力？」 孫玉菡：「車子換擋了，我無法走回頭再做，所以合理的做法是用現有機制，到2025年是多少，轉制度到2026年
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- 2024年05月03日
最低工資｜孫玉菡冀助工友「補底」 稱「共享繁榮」1%封頂是顧及僱主想法
【有線新聞】最低工資改為一年一檢，並引入「可加不減」方程式。勞工及福利局局長孫玉菡在本台節目《有理有得傾》解釋，希望在通縮和經濟逆境下為工友「補底」；而方程式中「共享繁榮」因素訂在1%封頂，是顧及僱主想法。 方程式由通脹變動和「共享經濟繁榮」因素組成，前者增幅多少便加多少，後者就要將過去一年本地生產總值變動減去過去十年平均變動，多出的、只取當中的五分一分享，封頂在最多1%。孫玉菡：「（為何不能分享多些，又要封頂1%？）如果某年經濟種種原因較過去十年平均數高出很多很多，但是只此一年、曇花一現，都要顧及僱主想法，他認為如果完全沒有封頂、完全按方程序計算，大家的心就沒有底，要比過去十年多出5%，觸及封頂位（1%）亦不容易。（設計看重通脹因素、變動多些，共享繁榮因素淡些？）不可以這樣說，希望鼓勵大家共同努力，如果香港那年做得好，就算取最低工資工友，他們都可以取得多於通脹的分成。」 對於方程式「可加不減」，有商界質疑為何勞工在經濟逆境時不用分擔。孫玉菡：「如果香港有任何經濟負增長，首當其衝大多數是這群工人、收入偏低的一群，所以取最低工資，我們的想法亦是最低工資委員會的想法，希望盡量保障他們，為他
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- 2024年05月02日
最低工資｜邵家輝憂增經營成本 質疑經濟不好沒共同分擔
【有線新聞】最低工資將會「一年一檢」，並採用「可加不減」方程式，立法會批發及零售界議員邵家輝認為，要留意資方承受能力，擔心會增加經營成本，削弱本港競爭力。 批發及零售界（自由黨）邵家輝：「租金和工資持續高企，相信會令到經營情況艱難，見到最底層的人增加了工資，其他人不加（工資），相信同事的感覺會有其他看法，這會造成『漣漪效應』，可能一加人工，所有人都加人工。通脹或經濟成果一起分享，為何不好的情況下，不是大家一起分擔呢，相信這是一個邏輯問題。」
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- 2024年05月01日
最低工資｜孫玉菡：「共享繁榮」因素計法合理 工友長遠得益較多
【有線新聞】勞工及福利局局長孫玉菡強調新方程式已經確保最低工資可以追通脹，在「可加不減」下「共享經濟繁榮」因素計法合理，長遠而言工友得益較多，漣漪效應亦是商界可承受範圍。 孫玉菡下午到訪粉嶺皇后山邨了解清潔工的工作情況，物管公司介紹這裏有洗街機械人。他之後跟大廈保安聊天，途中遇到一班小朋友，和他們合照。對於最低工資未來會採用新方程式計算調整幅度，孫玉菡不認為「共享經濟繁榮」因素的計法太保守 。 孫玉菡：「一年一年下去，工友得益會較多。從這個角度看，委員會整體認為用兩成（除以五）作計算是合理，而且是可持續的安排。始終保障了你絕對不受影響，環境不好亦毋須減薪，可以保本，環境好可以分享，所以有一個軌道的設計比較合適，令方程式穩定性更強。」 被問到有商界不滿最低工資「可加不減」，孫玉菡說是要保障最基層工友，現時只有0.6%勞動人口，約17,700人取最低工資，認為新機制對商界競爭力沒有影響，「有通縮，甚至經濟負增長，我們起碼保着他的收入不要減。因為沒有辦法加，但不要減，這亦是最低工資委員會一致共識，亦充份考慮即使這樣做，不應該對商界有何大影響，即使有少許漣漪效應亦可以承受。」他說方程式實行五至
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- 2024年05月01日
最低工資｜新方程式納「共享繁榮」因素 GDP上升仍計出負數 全因新機制可加不減？
【有線新聞】新的最低工資方程式納入計算經濟增長，目的是讓打工仔「共享繁榮」，不過計算方法將反映經濟增長的因素大幅壓低，本台翻查最低工資實施以來，有九年本地生產總值錄得增長，但有五年在方程式計得負數。 新的最低工資方程式，加入「共享經濟繁榮」因素，即是計算本地生產總值GDP增長，但和通脹指數不同，並非GDP增長多少就加多少。以去年為例，通脹2.3%、方程式就代入2.3%，GDP增長3.2%，要先扣減最近十年的平均增幅1.11%，還要除5，數字大縮水、只剩0.42%，以現時40元的最低工資水平，「共享因素」只能令最低工資加多一毫六。 我們分析了2012年起實行最低工資後的數據，有九年GDP錄得增長，其中五年「共享因數」反而得出負數，原因是之前經濟向好，對上十年GDP平均增幅高。新方程式下，得出負數會歸零，即是GDP上升，最低工資都沒有額外加幅。 港大經管學院講師阮穎嫻：「他們着眼主要看未來5至10年，未來5至10年追溯最多過去10年，這個情況他們未必太着緊，反而會考慮未來經濟發展會否放緩。現在的機制是不能減的，如果不能減、數字不能太多，因為加多了不能減，既然減不了所能換取的條件是，這個數字
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- 2024年05月01日
最低工資｜勞工界：憂致更多人失業是過慮 黃家和︰對餐飲業成本影響不大
【有線新聞】最低工資水平檢討機制將改為「可加不減」，有勞工界認為有僱主擔心經濟倒退時令更多人失業是過慮，有餐飲業界亦相信對成本影響不大。 選委會界別（工聯會）黃國︰「絕大多數的國家都有最低工資，金額也遠遠高過香港，但也不影響競爭力。另一方面香港最低工資的人數極低，政府的統計中只有一萬多人，不超過千分之一的營運成本，是很低的水平，對日常運作、日常財政負擔實際上微乎其微。」 香港餐飲聯業協會會長黃家和︰「營運成本上有沒有增加呢？可以告訴大家成本沒有特別增加或影響，主要因為過往人手短缺下，我們招聘員工的時薪遠遠超過，洗碗工人大約15,000至16,000元、甚至18,000一個月。」
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- 2024年04月30日
最低工資｜新增方程式計算「共享經濟繁榮」因素 王沛詩：封頂門檻很高、平衡做法
【有線新聞】政府接納最低工資委員會建議，將最低工資水平檢討由「兩年一檢」縮短至「一年一檢」，並加入方程式計算調整幅度。委員會同意提前、最快今年的檢討採用機制，推行五至十年後再檢討。 最低工資檢討機制研究報告提出，最低工資由以往兩年一檢改為一年一檢，新增方程式計算調整幅度，先計算「共享經濟繁榮」因素，即最近一年的實質本地生產總值增長率，減去最近十年的實質本地生產總值趨勢增長率；把這個數除以5，上限是一個百分點，然後加上反映基層僱員在日常生活面對的通脹壓力、整體甲類消費物價通脹指數，就會得出最低工資調整幅度；幅度下限為零，即新機制「只加不減」。 「共享經濟繁榮」因素建議封頂，最低工資委員會主席王沛詩形容是一個平衡的做法，又指封頂門檻很高，加入封頂機制是檢討委員會的絕對共識。 報告指方程式確保調整幅度不會低於整體通脹，確保最低工資的僱員維持購買力，防止工資過低，經濟表現較佳時他們會獲額外加幅，分享經濟繁榮成果；重申調整幅度不應被視為勞工市場的加薪指標。報告又指一年一檢可收窄僱主和僱員之間的期望差距，增加靈活性，有助促進社會共融及勞資和諧。 政府接納新機制由2025年起應用，不過勞福局指最低工
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- 2024年04月30日
最低工資｜八旬保安：一年一檢較易追上物價 資方憂加重行政成本
【有線新聞】有保安及清潔工贊成將最低工資改為一年一檢，認為有助追貼通脹，但資方反對，擔心一年一檢加重行政成本，最終會反映在物價通脹上。 85歲的保安員胡先生在單幢大廈當替工，時薪約50元，高於最低工資，但一個月只有數千元收入，計及政府的長者津貼等，僅僅夠他與太太生活。他認為最低工資檢討改為一年一檢，工資較易追得上通脹。保安員胡先生：「生活指數的上漲，以及最低工資的那個加幅都是2元、2元地提升，但通脹不止。自己一日兩餐就肯定足夠，但你說去旅行或者去飲茶，難聽些說的不太可能。」 有清潔工贊成最低工資調整與物價掛鈎。清潔工：「當然追不上（通脹），你現時食飯外面餐廳要70、80元，最便宜的三餸飯也要35元。」清潔工黃先生：「當然好，最好一年加一次，跟隨通脹加就會好些。」 僱員打工仔當然希望年年加人工，不過有清潔公司負責人反對一年一檢，擔心日後要每年簽訂新合約，增加行政成本。香港環境衛生業界大聯盟召集人甄瑞嫻：「最好不改動，很多政府想的都很理想，很多時覺得香港經濟很好，那些人便會得益，要分享那些成果。很實際的，市場上如果你能賺錢多，又要競爭質素好的工人，自然他們（工人）會賺到要賺的錢。羊毛出在羊
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- 2024年04月30日
最低工資｜明年改一年一檢、納新機制 推行五至十年再檢討
【有線新聞】明年起，最低工資實施新檢討機制會加入方程式計算，由「兩年一檢」縮短至「一年一檢」，推行五至十年後再檢討。 行政長官會同行政會議通過最低工資檢討機制研究報告，最低工資由2025年起改為一年一檢。新增方程式計算調整幅度，當中會考慮當年的甲類消費物價通脹指數、實質GDP增長率，以及對上十年的實質GDP趨勢增長率，最終調整幅度下限為零，即新機制「只加不減」。報告指方程式確保調整幅度，不會低於整體通脹，確保最低工資的僱員維持購買力，防止工資過低，經濟表現較佳時，他們亦會獲額外加幅，分享經濟繁榮的成果。
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- 2024年04月30日
最低工資｜納可加不減機制 李家超：平衡工資、經濟發展 勞顧會：有歷史意義
【有線新聞】消息指行會通過最低工資改為一年一檢，並引入「可加不減」方程式，與本港經濟及通脹數據掛鈎。行政長官李家超出席行政會議前說，新機制希望平衡市民工資和經濟發展，很快會有公布，有勞顧會代表認為「一年一檢」做法合理。 法定最低工資實施了13年，以往「兩年一檢」，有望改為「一年一檢」，並由以往勞資協商，改為用方程式。 行政長官李家超說，保障工人合理工資亦要顧及經濟發展。李家超：「要確保所定的工資不會令一些低工資崗位流失，我們也要確保取得平衡，既讓經濟發展，因有經濟發展才會有工作。我希望我們所做的決定達到幾個目的。第一是方法不太複雜，大家容易明白，也有清晰知道處理最低工資問題的可確定性和可預知性。」 有商界認為，新方程式或引起漣漪效應，變相令高薪的職位都要加人工，而最低工資「可加不減」，對中小微企的影響最大。 廠商會會長盧金榮：「工資成本是最高，第二才是租金，所以工資上漲對企業的營運壓力較大。高新員工若經濟不好，都會花紅減少，變相減薪。但最低工資無法減低，對微企壓力就很大，因經濟差，但人工一直還在高位。」 勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮就認為引入方程式有歷史意義。譚金蓮：「政府經常說『
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- 2024年04月29日
最低工資｜勞工界：可加不減有助保障基層 廠商會盧金榮：一年一檢減勞資爭拗
【有線新聞】勞工界歡迎引入方程式計算最低工資，認為能維持基層工人購買力，商界代表就指可以減少勞資爭拗。 勞工界爭取多年最低工資改為「一年一檢」終於有機會實現。勞工界（工聯會）議員郭偉強：「希望今次有明顯進步，在2025年可以開始一年一檢，不用『硬食』累積通脹。2021年凍結最傷害基層工友的心，2019年上調至上37.5元，一直用到2021、2022，到2023年才有得加。」 亦有勞工界認為最低工資方程式計及通脹和GDP變動，並且「可加不減」有助保障基層工友。選委會界別（勞聯）議員林振昇：「我想按通脹是最基本，因為調整最低工資按通脹，確保基層工友可以維持購買力及生活質素。另外我覺得GDP升幅可以考慮多些，例如GPD升到某一水平，最低工資調整可以去到接近相對水平，變相更易令基層工友分享到經濟成果。」 有商界指方程式令他們對薪金成本更有預算。香港中華廠商聯合會會長盧金榮：「現時人手短缺，工資我們都不敢太低。兩年變了累積，如一年一檢就每年檢討，對我們分別不太大，因為每年我們都要加人工。我們工資上都是根據指數決定當年加薪幅度，認為今次有制度、方程式去計算，就不用討論或爭拗。」對於近期有商界提出取
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- 2024年04月29日
最低工資｜消息：改一年一檢 引「可加不減」方程式 最快2026年實施
【有線新聞】消息指最低工資調整機制將加密至一年一檢，並引入「可加不減」方程式，升幅將與本港經濟及通脹數據掛鈎，最快2026年實施。 去年有逾17,000人正賺取現時40元的最低工資水平，勞工界多次提出希望修改機制，最低工資委員會去年10月完成檢討。消息指政府已審視報告，建議最低工資調整機制由現時每兩年一檢加密至一年一檢，又會引入方程式。具體方程式會將以去年、以至過去10年本地生產總值變動，以及反映基層通脹情況的甲類消費物價指數按年變動組成，而方程式會「可加不減」，即就算最終數值得出負數，亦不會下調最低工資水平。結果將交由最低工資委員會討論，最終仍須經行政會議通過。 消息指最低工資委員會2025年會採用新機制，計算2026年生效的最低工資。最低工資2011年起實施，當時是時薪28元，機制一直沿用至今，2019年因疫情連續4年凍結。