【有線新聞】政府早前公布將於2025年5月1日起取消強積金對沖安排，即僱主將不能再使用由僱主強制性供款所累積的強積金「對沖」僱員的長期服務金或遣散費。有網民近日在網上發帖求助，指公司打算在5月1日前解僱所有員工，隨後再重新簽約但聲稱待遇不變，對此感到疑惑故詢問其他網民意見。 相關新聞: 5月起取消對沖 長期服務金如何計算？ 即看七大問題 擬5.1前解僱員工再聘請 公司老闆：等你哋有舊錢喺手 該名網民日前在連登討論區發文，其老闆打算在5月1日前解僱所有員工，但會再重新簽約並待遇不變。而公司共約20多人，自己就職10多年，估算大概可獲約20萬元的遣散費，強積金累算權益足以抵銷。他續說，老闆又聲稱此舉是為員工著想，「咁樣就可以係MPF度拎啲錢出嚟畀遣散費，等我哋有舊錢喺手，唔駛等到65歲先有得拎，想問下有無伏？」 帖文隨即引起網民討論，有人留言稱 「5月起無得用強積金對沖遣散費，明咩事啦」、「炒完再請過，之後再4年炒哂你哋，就一蚊都唔使畀」、「之後唔請返你哋，一鑊撬起晒」、「當有疑惑最好嘅做法就係維持現狀，按兵不動」。 網民：炒晒你哋就一定請返你哋？唔好咁天真 不過亦有人留言糾正指「你老闆識
