財金總覽
- 有線新聞
- 2023年10月11日
據報內地擬增發萬億國債刺激基建 最早本月宣布 分析：或再減息降準配合
【有線新聞】內地據報計劃增發萬億人民幣國債刺激基建，以推動全年經濟達5%左右的增長目標，分析估計除了財政措施，估計當局會再減息降準配合。 為全年經濟達5%左右的增長目標，彭博引述消息，指內地考慮額外發行至少1萬億人民幣債券，用於水利項目等基建支出，並提高財政赤字率至高於3月兩會設定的3%水平，相關政策最早可能本月宣布。 分析認為除了財政措施，估計當局會再減息降準配合，思睿首席經濟學家洪灝：「如果120萬億元經濟（規模），投放1萬億元的話，財政赤字大約多1%左右，所以並非大劑量的刺激政策。所以在進行的同時，因為經濟仍然需要幫助，以及通脹壓力並不是很高，配合一個減息降準亦是非常可能。」 但洪灝認為拯救經濟的措施未必對疲弱的樓市帶來即時作用，「你有出政策都不會銷售反彈得很明顯，主要是因為爛尾樓。因為地產商借債太多，爛尾樓有可能有危險不能完成，所以大家不購買新樓，是這樣的一個循環。樓市的銷售情況，它的不確定性還會持續一年，甚至更加長。」
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- 2023年10月11日
開市交易所直播室 11/10/2023
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- 2023年10月10日
有線財經 10/10/2023
- 有線新聞
- 2023年10月10日
施政報告｜澳洲會計師公會倡下調股票印花稅 延長港股交易時間 不建議樓巿全面撤辣
【有線新聞】澳洲會計師公會建議本港下調股票印花稅，例如跟隨內地單邊收取以及延長港股交易時間。 政府將於本月25日發表新一份施政報告，澳洲會計師公會綜合專家及會員意見後向政府提交一系列建議。在鞏固國際金融中心地位方面，公會建議降低股票印花稅以便提升資金流動性並吸引投資，可以考慮的方案是仿傚內地，只向「賣方」單邊徵收0.05%印花稅。 澳洲會計師公會大中華區分會會長呂志宏：「我們會吸引得到一些機構，或者做對沖或者套戥基金，是可以減低了他們的成本，因為最初買賣雙方的銀碼減到0.05%，其實他們的成交節省了很多。」 公會亦建議本港延長港股交易時間1.5小時，令全日交易時間增至七小時，與其他國際交易所看齊。 樓市方面，公會建議政府加快實施新的資本投資者入境計劃，並容許相關人士在港首次置業時享受與本地居民一致的買家印花稅稅率。 公會亦建議下調從價印花稅，但不建議全面「撤辣」。澳洲會計師公會大中華區分會理事王文暉：「主要是考慮我們公共財政的情況，因為其實早幾天財爺都有公布，就是預計今年的財政赤字都會大幅擴大，其實我們都要顧及。政府來年都要支付一些龐大開支，所以我們不建議『撤辣』。」
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- 2023年10月10日
開市交易所直播室 10/10/2023
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- 2023年10月09日
有線財經 09/10/2023
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- 2023年10月09日
十一黃金周｜內房成交量不及去年 分析：買樓信心仍疲弱、料銷售全年倒退
【有線新聞】內地十一黃金周期間，主要城市新樓銷售面積按年仍然要跌約兩成。分析指內地的買樓信心仍然疲弱，估計全年住宅銷售會倒退。 雖然內地鬆綁了不少樓市措施，但十一黃金周假期期間成交量還要少過去年。中國指數研究院的數據顯示，在十一假期期間，內地35個代表城市日均成交面積較去年以及2019年同期均下跌約兩成。 中指院指各地樓市表現不一，上海及廣州在樓盤供應帶動下情緒回升；北京、深圳、成都、杭州表現相對平穩；至於相對較細的城市例如武漢、蘇州、天津，在房產交易會及新政策顯現下市場活躍度提升，但市場持續性仍需觀察，短期市場仍有壓力。 有分析認為全年房地產銷售，有機會「打和」甚至出現負數。銀河聯昌董事總經理鄭懷武：「我想國內買樓人的信心都是弱的，特別是考慮到發展商流動性問題仍然存在，再加上一般國內大家的收入都是受到影響，以及對前景比較審慎，所以我想導致大家現在買樓的想法與以前有些不同。以前大家覺得買樓是保值，因為覺得樓價升的機會率很高，現在環境都不同了，大家擔憂的地方多了，所以這種想法有些實質上的改變。」 發展商在促銷上繼續受到制肘，惠州有房企大幅降價賣樓，被之前買入的業主投訴。最終被房管局強制停
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- 2023年10月09日
諾貝爾獎︱哈佛教授憑女性勞動力研究奪經濟學獎
【有線新聞】新一屆諾貝爾經濟學獎得主出爐，由美國女學者、哈佛大學教授戈爾丁奪得，表揚她在女性勞動力方面的研究，是歷來第三位女性獲得有關殊榮。 諾貝爾經濟學獎由哈佛大學教授戈爾丁獲得，是2019年以來，再有女性獲得這個獎項。諾貝爾獎的評審委員會指出，戈爾丁致力研究女性勞動力，可以更加理解女性在勞動市場的現象。 諾貝爾經濟學獎委員會主席斯萬森：「理解女性在勞動市場角色對社會是重要的，不只是因為女性相比男性沒有同等機會，不只我們確保平等，勞動力、技能及才能都會浪費。戈爾丁的創新研究，讓我們知道更多內在原因，導致女性勞動力有這樣結果。」 戈爾丁的研究指出，母親身份的影響可以部分解釋到女性，在勞動力市場所面對的困難，僱主希望員工能夠快速滿足僱主的工作要求，但女性在育兒等方面可能比男性有更大的責任，較難在事業上更進一步，最終影響到她們的收入。