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- 2024年05月23日
工聯會擬邀內地「勞動模範」訪港交流 冀今年9至10月辦香港首次評選
【有線新聞】工聯會計劃舉辦香港勞動模範評選，邀請了四名廣東省「勞動模範」下周一來港交流。 勞動模範代表團由獲頒「全國先進工作者」的港珠澳大橋建設工程總負責人朱永靈率領，三日行程會與本地勞工界青年學生座談，亦會與勞福局局長孫玉菡會面。 工聯會稱希望藉此宣揚「勞模精神」，引起社會對勞動尊嚴、價值的重視，又希望今年9至10月舉辦香港首次「勞動模範」評選。
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- 2024年05月23日
渠務署完成120項改善工程 納世紀暴雨數據助部署 水浸黑點增智能監察
【有線新聞】雨季將至，渠務署已完成120多項渠道改善工程，在紅雨發出10分鐘前啟動緊急事故協調中心，應變隊伍增至最多160隊，盡快疏通積水。 經歷去年世紀暴雨，渠務署加強防洪，在當日嚴重水浸的黃大仙及柴灣選定沙井安裝智能設備，24小時監察雨水渠水位。不同的小型工程已經完成120項，緊急應變隊伍加至最多160隊，盡快疏通積水。 經歷過「五百年一遇」的大暴雨，最新雨量數據已加入資料庫，協助評估雨量趨勢及部署防洪工作。渠務署署長莫永昌：「當推算香港去到本世紀中2050年的時候，在一個二百年一遇的場景之下，經過上調的設計雨量的參數比去年9月特大暴雨每小時最高的雨量為高，所以我們的標準是已提高，就（防洪工程）設計的標準，我們仍會維持用二百年的重遇期，但會適時檢討。」 觀塘是水浸黑點，渠務署前年在秀雅道興建地下蓄洪池，預計儲水量約64,000立方米，相當於26個標準泳池。渠務署助理署長（設計拓展）蔡榮興：「有很多設施一直落成中，但並非需要全部落成才運作，有些已經興建的蓄洪池正在運作，未來翠屏河容量加大亦已經運作中，秀雅道落成後會陸續，加大我們排洪的能力。」蓄洪池完工平頂後，地面會設計成一個七人足球
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- 2024年05月23日
藍田啟田街市19歲男襲擊菜檔職員 遭街坊制服 藏鎅刀涉傷人被捕
【有線新聞】藍田一名男子持鎅刀闖入街巿，用玻璃樽襲擊菜檔職員，被街坊制服。 疑兇赤腳坐在地上，頭部受傷、雙手鎖上手銬，警員手持盾牌戒備。中午一時許，該名19歲男子闖入啟田商場街市一個菜檔，用玻璃樽襲擊一名48歲男子，有街坊上前制止，在啟田道將疑兇制服，混亂中一名25歲男子受傷。警方在疑兇身上檢獲一把鎅刀，他涉嫌傷人與管有攻擊性武器被捕，亦要送院治理。
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- 2024年05月23日
金記餐飲拖欠兩個月強積金供款、約310萬 積金局入稟追討
【有線新聞】積金局入稟法院，向金記餐飲追討約310萬強積金供款及附加費。 金記餐飲集團拖欠今年2月及3月約980名僱員強積金供款，積金局入稟追討，並會跟進4月份拖欠款額後，再入稟為受影響員工追款。據金記餐飲集團網站介紹，旗下有金記冰室、亞金南洋茶室、金公館等共7個品牌，全港有超過40間分店，今年3月公司曾回應傳媒已結束7間新界分店。
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- 2024年05月23日
黎智英案｜黎智英曾指越來越多人受西方文化啟發 對中國未來感樂觀
【有線新聞】壹傳媒創辦人黎智英被控串謀勾結外國勢力案，控方繼續播放黎智英訪談片段。 審訊踏入第82日，控方播放黎智英2020年9月17日的訪談片段，黎智英提到對中國的未來感到樂觀，認為越來越多人在接觸西方文化後得到啟發 ，每個人都有追求自由的想法時，共產黨就必須改變。同年9月24日黎智英談到如果台灣能發展成亞洲「矽谷」，在科技上取締中國，便能跟中國抗衡。 他又指，香港已經失去靈魂，言論自由不復存在，但相信新聞不會受影響，因為現在只要有手機就能做記者，形容打壓新聞業是愚蠢的行為，只會無功而回。
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- 2024年05月23日
中大研究：長者多寫書法 有助協調大腦神經網絡
【有線新聞】中大研究發現，多寫書法對長者協調大腦神經網絡有正面影響。 團隊邀請了超過100位有寫書法習慣的長者，分成兩組參與為期六個月的研究，其中一組人需要較以往花多一倍時間寫書法。結果發現，寫多了書法的長者整體認知功能雖然沒有大進步，但他們的工作記憶明顯較另一組長者佳。團隊指書法不受天氣、環境等因素影響，需要的工具也相對簡單，建議長者可多做這類認知活動。
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- 2024年05月23日
議員倡改革醫委會 包括改善投訴機制等 醫衞局：持開放態度
議員倡改革醫委會 包括改善投訴機制等 醫衞局：持開放態度 【有線新聞】立法會通過改革醫委會無約束力議案，建議改善投訴機制以及提升紀律研訊的效率。醫務衞生局副局長李夏茵說，對改革建議持開放態度。 李夏茵：「面對醫療發展日新月異，任何機構都需要主動適應新形勢、新挑戰，不能固步自封。醫護專業及其規管機構必須秉持自我革新的精神，不斷革新以貼合世界發展的潮流和社會的期望。因應專業的情況和社會對人力的需要，政府近期先後提出修訂醫護專業註冊相關的法例，包括分別在2023年年底和2024年年初，向立法會提交修訂《護士註冊條例》和《牙醫註冊條例》的草案，增設引入合資格非本地培訓護士及牙醫的新途徑，並讓規管制度能夠與時並進。」
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- 2024年05月23日
立法會通過設立勞動模範評選機制 沒立法效力 議員稱助社會更尊重勞工階層
【有線新聞】立法會通過無立法效力的議員議案，設立勞動模範評選機制，有議員指評選機制有助社會更尊重勞工階層。 勞工界(勞聯)周小松：「香港社會現時普遍對勞動精神、勞動價值的認知和尊重不足，在資本主義社會的氛圍下，部份僱主只視僱員為生產工具、賺錢的機器，在部份僱主眼中，他們認為的勞動精神只是看僱員上班時是否精神。」 勞工及福利局局長孫玉菡：「叫甚麼名字，我覺得這是很重要，任何事情做之前正名是很重要。到底在香港的環境下，香港的僱員、市民認識的語境，我們如何叫才能打動人心呢。我希望通過今天的辯論後，我們可以坐下來想一想到底如何做，因為選得太多會令選舉失去了價值，選得太少明明做得很好但得不到認同，所以多少、如何選、如何評定都是很重要。」
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- 2024年05月23日
墨西哥總統候選人造勢活動遇強風 舞台倒塌、多人死傷
【有線新聞】墨西哥總統候選人邁內斯舉行競選活動期間，舞台被強風吹倒，多人死傷。 邁內斯和團隊在東北部新萊昂州一個地區出席造勢活動，突然一陣強風吹倒巨型螢幕，舞台部分倒塌，台上的人慌忙走避。邁內斯到醫院檢查、無大礙，但團隊有人受傷，他會密切關注事態發展和傷者情況，並取消明天的訪問和競選活動。墨西哥下月初大選，民調顯示邁內斯暫時排名第三。
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- 2024年05月23日
政府擬保留電影《九龍城寨之圍城》場景 電影業：要把握時間 旅遊業稱有吸引力
【有線新聞】政府正探討保留電影《九龍城寨之圍城》的場景，讓市民和旅客參觀、打卡。有旅遊界指這類安排對旅客有吸引力，長遠可考慮給電影公司收入場費，增加業界配合的誘因。 近期電影《九龍城寨之圍城》掀起大家的回憶，成為熱話。政府正探討保留當中的電影佈景供巿民、遊人打卡。有業界人士提醒政府要考慮安全問題、呈現的方式，還有把握時間。香港電影工作者總會發言人田啟文：「讓人有懷舊或看到電影後可以沉浸式參與，這些要構思。會落畫然後有其他電影上畫，會否過了風潮？」 有當區區議員認為「土地」不是一個問題。九龍城南區議員李超宇：「未來九龍城有重建計劃，市建局主導，公園也會有小小改動。可以思考有否空間可以把電影場景融入（例如公園突然僻一個角落放置場景？）。其實是可行辦法，參考很多地方一些如紀念館，例如虎門紀念館，其實愈相關位置，給予參觀者代入感愈強。」 有旅行社說以南韓團為例，他們每10團、有約4至5團加入了電視劇或電影場景行程，認為有吸引力。東瀛遊執行董事禤國全：「年齡層都很闊，不一定年輕客人，因為不同電視劇、電影明星都有他的粉絲，香港如果用《九龍城寨圍城》作為起步，以後當我們拍電影或電視劇時，可否與政府商
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- 2024年05月23日
八月起禁餵野鴿、最高可囚一年 與餵猴子及野豬睇齊 市民認同：真係好影響市容
【有線新聞】立法會三讀通過修例，八月起餵飼野鴿會與餵猴子及野豬看齊，同屬違法，最高刑罰亦提高至罰款十萬元及監禁一年。有市民認同要禁止餵鴿。 長沙灣道及東京街交界港鐵站出口是政府公布的19個野鴿黑點之一，這天有十幾隻野鴿覓食，大部分都在天橋頂及站外空地，地面有雀糞痕跡，街坊說不時有人前來餵鴿。 鍾先生：「百多二百隻白鴿在這裏，地鐵站頂、四處都是。」朱女士：「有時九時多出門走到這裏，見到很多（食物）在地上未吃完。當然不好，為何要這樣，養自己便好了，還要養那些，不知甚麼人來的。」 立法會三讀通過修訂野生動物保護條例，將野鴿納入禁止餵飼的野生動物名單，與猴子、野豬等看齊，八月起再有人餵飼野鴿即屬違法。 李先生：「我覺得政府立例禁止是最好，讓他們懂得害怕，這些真的很影響市容，公園四處都是，弄得污糟邋遢，自己行過被鳥糞弄得全身都是。」 孫先生：「我覺得這個在公共場合一般都不應該投餵野鴿，如果想表示愛心，自己可以去聯繫相關的動物機構去表達。」 修例亦包括加重刑罰，由現時最高罰款一萬增至十萬元及監禁一年，亦會引入5,000元定額罰款。市民如果餵飼野鴿，除了警方和漁護署人員外，食環署、房屋署和康文署人員
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- 2024年05月23日
公務員加薪｜多個工會晤楊何蓓茵 華員會：若因財赤勒緊褲頭 恐打擊公僕士氣
【有線新聞】多個公務員工會分批與公務員事務局局長楊何蓓茵見面，反映對薪酬趨勢調查結果的意見。 華員會會長利葵燕等人中午前到政府總部與局方開會。薪酬趨勢調查委員會早前公布，各級公務員的薪酬趨勢淨指標為百分之4.01至5.47，委員會日前已確認報告，有待行政長官會同行政會議決定最終加幅。華員會認為調查數據客觀反映私人市場工資加幅，具參考價值，若政府因財赤就勒緊公務員褲頭，會打擊士氣及影響招聘。 利葵燕：「實際上現在政府有很多新政策，很多新盛事要進行，全部都需要公務員多想一步、多走一步，很多創新的想法，這些都需要政府激勵公務員。」 香港公務員總工會主席馮傳宗：「其實公務員也是勞工界一員，一年到尾，我們藉薪酬趨勢調查的客觀數字，同事都期望有合理加幅，而這個加幅我們強調，是等同於去年一年市場上的薪酬變動，是很合理的，我也希望得到各界理解。」