施政報告｜設特首政策組、公務員表揚榜　訂逾百KPI　李家超否認成立過多組織架床疊屋

【有線新聞】李家超將會成立「特首政策組」及獎勵表現好的公務員，被問到今屆政府不斷成立新的組織督導各項工作是否架床疊屋，他說如果無人指導，只是「烏合之眾」，要再配合KPI才能發揮作用。

李家超在施政報告說要提高治理水平，提出今年內成立特首政策組，發掌握本地民情，深入研究內地政策及國際形勢，直接向特首匯報，目標是提升政府對長遠策略議題的研究及倡議能力。

針對管理公務員，李家超說明年年中前會推出「行政長官表揚榜」，定期公開表揚優秀的公務員。現行的動員機制將增設「全政府動員」級別，各部門要預先制定指定人員名單隨時候命、定期演練，以應對重大事故。

李家超競選承諾的關鍵績效指標KPI，他施政報告最終訂立了110個，還說未來各個部門會再訂更多指標。特首李家超：「（做不到會否有人要問責？）如果我們的步伐與我們原本定下的不一致，首先要看看理由，當然最終要負責的是特首，是我的施政報告，對嗎？我希望我們能夠滿足市民要求。」

這份施政報告預告在不同範疇推出9份藍圖，其中只有4份有目標時間表，其餘5份未知何時有，未來還會大量成立新的小組或辦公室負責各項工作。例如北部都會區，分成「督導」及「諮詢」兩個委員會，以至融入國家發展大局，文化藝術、醫療等都有新組織。

李家超被問到是否架床疊屋，李家超：「縱然你有人又或者你有方法，但沒有一個架構、組織將他們凝聚力量起來，沒有一個指導很難成事，只是烏合之眾。」

施政報告還有提及準備23條立法及規管線上線下眾籌，不過何時落實雙普選沒有著墨。