空軍展開新年度招飛選拔工作　面試環節引入人工智能技術

【有線新聞】內地空軍展開新年度招飛選拔工作，當局在面試環節引入人工智能技術，稱有助識別考生對答內容的真偽。

內地展開新一輪空軍招飛定選工作，從本月中開始，廣州、南京、成都等地設立檢測站。凡成績較好的高三學生，都可以參加招飛定選。考生潘思廷：「我從小就有凌雲高飛、騰風而起的夢想，對於這次逐夢長空，我很有信心。」

招飛選拔共有三個階段，分別是初選、複選和定選。來到最後一關，考生還要經過百多項的醫學檢測和心理選拔。除了免接觸式身體測量，在面試環節中，還加入了人工智能技術。空軍招飛選拔專家張宜爽：「智能輔助系統深度融入面試全流程，能夠輔助我們穿透表象，識別偽裝性應答，或者潛在的特質衝突 。真正實現了讓技術讀懂身體，讓專家聚焦人性的精準選拔新範式。」

選拔招收的高中考生進入空軍航空大學後，仍要面對一系列考驗。3個月考察期，完成合格之後，才可取得學籍和軍籍。之後再接受本科培訓及飛行訓練，通過多重考核， 才可獲得確認資格。