外傭患乳癌排期化療　僱主聞言深夜解僱趕出屋　協會：違反歧視條例

【有線新聞】有外傭患癌後投訴被無理解僱，有協助外傭的組織說去年收到13宗相關求助，希望政府加強對僱主的宣傳，保障外傭的權益。

菲傭Noelyn去年4月發現患上乳癌二期，她指僱主同意她做手術，但若接受化療便不再僱用她，「我說我的化療已經安排好時間，突然她說不想再見到我，要求我收拾東西走、在深宵時分。」

Noelyn和僱主的合約2023年8月開始，簽約前僱主沒有要求她身體檢查，原定合約期兩年，但僱主去年8月無故解僱她。沒有了外傭的身份，在公立醫院接受化療由每次80元增加至每次6,000元，她已向勞工處及平機會投訴。

協助外傭的組織指，去年有13宗外傭疑因病被解僱的個案，質疑僱主對外傭的權益了解不足。香港亞洲家務工工會聯會幹事Anan：「我也試過網上搜尋，但從來沒有見到平機會有回應這些問題應該如何處理，很多僱主出的主意我都認為有機會違反勞工法例、違反歧視條例。」

有僱主協會建議，如碰上同類型事件可先向勞工處求助，聘請外傭前應為其安排身體檢查。香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒：「不要以為傭人在香港做了10至20年，因為某些情況不做而沒有索取驗身報告，因為你不知道上一手僱主為甚麼跟她終止合約，僱主千萬不要掉以輕心，以為沒有問題。驗身報告都是僱主付款的，千萬不要節省這些錢。」

平機會提醒，僱主若因殘疾而解僱僱員有可能違反《殘疾歧視條例》，2022年至2024年間平機會收到31宗外傭相關投訴。勞工處回應時表示，過去三年處理涉及外傭在有薪病假期間被解僱的申索聲請個案共22宗，同期沒有檢控僱主違反《僱傭條例》的個案。