多個首長級公務員擬開放招聘　議員憂影響士氣　聶德權稱公僕應歡迎競爭

【有線新聞】政府計劃開放招聘多個首長級公務員職位，有議員關注會否影響公務員團隊士氣。當局表示目前只是試行階段，會小心處理，但認為公務員亦應該歡迎競爭。

創科署署長、政府資訊科技總監等首長級公務員職位，將會做公開招聘及內部聘任，代表這些職位不一定再由內部晉升。有議員希望當局改革同時都要顧及公務員團隊的士氣。勞工界議員周小松（勞聯）：「這次有一定程度超出公務員團體的預期，究竟1500名高級公務員中，會有兩成、三成，還是最後會全部擴大至公開招聘？」

聶德權：「我們都是用一個小規模、試行的方式去研究如何劃定適用範圍，如何挑選職位、如何做，所以放心，我們會小心處理這個問題。目前來說我沒有具體數字，我覺得他們應該要歡迎這些競爭才對，心態上應該這樣，因為如果有本事的話，亦都不會怕這些競爭。」

新的選拔制度會否需時太久？有議員就關注開放公務員內部應徵的新聞處處長一職懸空近半年，一直未有人接任。選委會界別議員黎棟國（新民黨）：「連副處長經過20多年都沒辦法晉升為處長，招聘準則（可否）擴闊些，變成既可以從內部，又可以從外。」聶德權：「香港電台台長的經驗，過去都試過從外部招聘，也試過內部從政務職系派同事出任，都看到效果，所以很難一概而論。整體在政治層面上，也要考慮是否需要有相關的高層人員，去掌管有關的信息發放及統籌策略。」

對於部分公務員評核表現不理想，聶德權表示會加強督導，如果有關人士未過試用期，會要求他們離開公務員隊伍。