調查揭25%不獲加人工　公共事業工會促加薪6%　指有息派惟員工未受惠

【有線新聞】有工會調查發現，港燈、中電、煤氣及電訊盈科有四分一受訪員工去年未獲加薪。

「香港公共事業工會聯合會」在10月以問卷訪問1,802名港燈、中電、煤氣及電訊盈科的員工，八成一人認為薪俸機制不合理；25%受訪員工去年未獲加薪；近半今年加薪幅度3%或以下。工會要求四間企業明年加薪不少於6%，並且按業績派發獎金。香港公共事業工會聯合會主席孔繼明：「2024年港燈、中電、煤氣及電訊盈科分別錄得可觀的盈利向股東派息，與此同時各項公共服務收費都大幅加價，但四企員工的收入未見得因而受惠，生活質素明顯下降。」

當中電訊盈科八成半員工無人工加，87%人表明對公司無歸屬感，是四間企業中最差，電訊盈科職工總會主席林文璋指公司績業有增長但沒有加薪會打擊員工士氣。工會亦提到政府建議的專才計劃，強調支持本地工人就業優先就要先做好薪酬福利。孔繼明：「追回之前滯後的薪金，如果不能調整至合理水平，別說招聘外來人，本地如何招聘到人，吸引人入行？我們都是專業技術人員，若跟不需要牌照的工種上薪金相約突顯不到我們的專業性，很多人不會花時間培訓、去讀、去取牌照再入行。」工會認為企業提高薪金福利除了可以保留舊員工，更可以提高競爭力，吸引本地人入行。