李家超倡設公僕KPI　譚耀宗稱為獎罰制影響升遷　團體指提前上樓居民易孤立

【有線新聞】特首候選人李家超提出在政府訂立關鍵績效指標，他的競選辦主任譚耀宗說，過往各部門協調不足，這個建議令公務員明白職責是為民解困，日後會影響升遷。

在政府引入「KPI」，即是關鍵績效指標的建議，公務員都想了解更多細節，李家超競選辦主任譚耀宗說，疫情嚴重時，政府做事出現混亂，應該引入公務員獎罰制度。譚耀宗：「給一些花紅他？大家又覺得，他待遇不差，做好是應份，應該在任用、提升、提拔這些人時，應該考慮是否積極進取，幫忙解決困難問題，不是因循守舊。雖然政府不是胡亂解僱他人，但應讓出位置給其他人升遷。」  

李家超的政綱另一樣令人關注的，是提出讓輪候公屋者可以選擇提早入住未有基建配套的新屋邨。有團體說現時每年可供編配的新公屋單位有一萬多個，相信可提前上樓的數量不多。公屋聯會總幹事招國偉：「關鍵是交通情況。因交通不能夠完全沒有、叫大家行路到地鐵站。」社區組織協會副主任施麗珊：「上班上學很大問題，變成孤立的地方。天水圍也發生很多悲劇，要有多點配套才可幫助貧窮家庭。」

譚耀宗說這個計劃是李家超提出，他覺得可以給市民多一個選擇：「我初初覺得只有一年，可能說出來人們覺得不太吸引，（之後）又覺得也好、多一個選擇，交通未安排好，是否可以用小巴，巴士是否可以盡快有路線，除非連路也沒有。」他說暫時未計算有多少個單位可以提前供應，但之前曾聽取外界意見，相信最終會找到合適單位。