暫託中心照顧員高薪、工作量較輕 院舍嘆人手更不穩 狄志遠：惡性競爭
【有線新聞】政府設立多間長者暫託中心紓緩公立醫院的壓力，但同時令安老院舍的人手更見緊張。
有安老業界代表說，近期院舍缺人情況更加嚴重，不是擔心染疫，而是被高薪挖角。香港安老服務協會執委李輝：「有些人看到隔離（暫託）中心高50%（人工），做完三個月，這個行業（院舍）永遠都請人，去那裏做完便回來。這裏搶人那裏又搶人，搶得人手不穩定，質素受影響，老人家每天對着不同臉孔照顧員、護士其實不是一件好事。」
不止是人工吸引，工會說轉工後工作量亦少一點。社區及院舍照顧員總工會義務秘書鄭清發：「照顧（暫託）中心工作相對照顧長者比例會少一些，不像在院舍照顧量、工作密度這麼高，會舒服一些。有些活動、運動提供給老人家，這些免問，去到照顧（暫託）中心毋須做這些工作，派餐本身包裝好，不需要分餐。」
社會福利界（新思維）狄志遠：「政府設立多些設施幫助老人院，結果拉走人手，效果適得其反，塘水滾塘魚、惡性競爭、惡性循環，解決不了老人家面對的危機。」社署用三萬元聘請內地照顧員，他說政府要向安老院舍員工保證他們人工、待遇不比內地照顧員差，避免院舍人手流失。
