一線搜查｜家務助理年尾做到無停手　僱主無買勞保或負刑責

正所謂「年廿八，洗邋遢」，不少家庭都會在年尾聘請家務助理打掃家居，迎接新年。有關注勞工益的立法會議員提醒，僱主須為家務助理購買勞保，否則有機會負上刑事責任。

早前有調查顯示，本港對家務助理的工傷保障不足，4成受訪的家務助理，在開工前並無確認僱主是否有買勞工保險，3成受訪者表明即使無勞保亦照開工。從事家務助理逾20年的珍姐，接受《一線搜查》訪問時表示，新年是工作高峰期，家務助理須注意工作安全，通常手腕及腰是最易扭傷的部位，「有些窗太大，如果評估有危險，容易扭傷，我們都不會抺。」

勞聯主席兼立法會議員林振昇指出，不少家務助理的工作透過朋友介紹，僱傭雙方容易忽略存在僱傭關係，結果無購買勞保，僱主有可能會負上刑事責任。一旦家務助理遇到工傷，入稟勞資審裁處，獲確認有僱傭關係，僱主須承擔相關的福利待遇支出，「如有買（勞保），除了對家務助理保障好些，對僱主都有一個保護」。

至於購買勞保有何注意事項？林振昇指出，可留意保險保障的時間，如只是年尾聘請家務助理做一日清潔，購買單次保險已可以；另外亦須注意保險是否設有年齡上限，如超出受保年齡，或要另加保費。

他又建議家務助理，主動了解僱主是否有購買勞保，揀選有買保險的僱主。

根據僱員補償條例，僱主須為僱員購買保險，如違反有關規定，一經定罪最高可判罰款十萬元及監禁兩年。

《一線搜查》HOY TV77台
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