連續性合約｜門檻改「468」　有僱員代表曾倡「464」　討論後同意現時方案

【有線新聞】勞顧會達成共識，將連續性合約的門檻改以四星期合計工時達68小時計算。有僱員代表說曾提出將門檻降至64小時，但討論後同意現時方案。
勞顧會僱員代表林偉江：「可以接受但未盡善盡美，暫時工時要求未必會爭取下降，但我們期望推行時間，或能否如期按程序盡快推出。」
勞顧會僱主代表陳偉聰：「其實我們僱主方在這個議題上都是戰戰兢兢，因為我們仍然擔心現時經濟處於低迷狀態，前景亦非常不明朗，但有及於我們不同角度、時間，在勞顧會開會時知道勞工短缺問題非常嚴重，有需要用不同方式幫助更多僱員重新投入勞工市場。」