中電推措施鼓勵員工生育　產假多兩周、設哺乳室　管理層：減流失更省成本

【有線新聞】政府鼓勵生育，有企業推出措施配合，包括讓新手媽媽在家工作，又在公司設哺乳室，相信家庭友善措施對員工考慮生育有正面幫助。
許太懷孕24周，作為朝九晚五的上班族，身心都有點吃力。許太：「一開始知道自己懷孕，都有很多事情考慮，因為有人說首三個月不太穩定，不舒服時都可跟公司說聲，可能在家工作，不用長途跋涉坐車上班。知道公司對生育很支持，都覺得輕鬆些。」
預產期是明年二月，她任職的中電有16星期產假，多過法定的14星期，她說公司的家庭友善措施都影響育兒的部署。許太：「不會覺得工時長、壓力大、平衡不到家庭，例如又會考慮會否繼續餵哺母乳？回到公司有沒有支援？」
管理層說有需要，可以讓新手媽媽暫時在家工作，相信安排對雙方都有利。中電人力資源總監周珮瑩：「我們投放資源幫助同事，同事做得開心，提高生產力之餘，亦對公司有感情、關懷，都會在公司留得更久，相對會節省成本，不需要經常面對員工流失問題，經常要招聘。」
公司還設有哺乳室，配置雪櫃和簡單泵奶用品。如果媽媽使用哺乳室，就會掛上這塊牌，提醒其他同事不要進來。公司明年上半年會成立員工支援小組，為在職父母提供培訓和講座。