孫玉菡專訪｜稱極端情況工作安排如八號波　須必要人員維持運作　難一刀切立法停工

【有線新聞】香港發生百年一遇雨災，勞工及福利局局長孫玉菡在本台節目重申，極端情況下僱員工作安排等同八號風球，相關指引行之有效，不用立法手段「一刀切」停工是要維持城市運作。
暴雨成災，政府提醒僱主「極端情況」不應要求非必要人員上班，但無宣布停工，勞福局局長孫玉菡在本台節目《有理有得傾》再解釋為何政府不透過立法強制僱員停工。勞福局局長孫玉菡：「那麼多年來僱主和僱員都是用勞工處編制的指引，來處理颱風和暴雨上班和下班的工作安排，該指引後來增加了『極端情況』，指引用了很久也行之有效，大家會想為何你不考慮用立法的手段『一刀切』停工，大家都要考慮無論天氣狀況怎樣，有些地方是需要有人上班。有些保安的地方、城市必要的維修和管理（不『一刀切』，只是非必要的人員停工。）香港有很多行業，每一個行業其實大家都因應自己的需要來定斷哪些是必要和必需人員。」
他說根據以往經驗僱主都會遵從指引。孫玉菡：「（扣減薪金會否懲罰僱主？）最重要看是否合理，其中絕大多數的情況經過勞工處的勞資關係科的調停後也能雙方解決到，所以我們根據過往的經驗其實這些問題可以處理到的，不一定最終要訴諸法律。」他說今次是第一次發出「極端情況」，日後會加強宣傳相關工作指引。