搶人才｜海關督察、入境事務主任申請按年升9成及4成　楊何蓓茵：招聘大學生有成效

【有線新聞】公務員現時人手較編制少約一成。公務員事務局說會積極招聘青年人，獲提早取錄的大學三年級學生將透過職前培訓了解工作內容。

為吸引青年人加入政府，公務員事務局宣布擴大招聘範圍至大學三年級學生，推出至今兩個月有22個職系計劃在下輪招聘考慮下屆畢業的學生。

局長楊何蓓茵出席立法會會議舉例指，海關督察和入境事務主任申請分別按年升9成和4成，反映措施有助吸納人才。大學生成功獲得有條件取錄，部門會跟他們密切聯絡 。楊何蓓茵：「最後一年的學業，如果有假期，都會給予機會到部門培訓，提早對部門有認識，他日入職可以縮短過渡期，亦培養對部門的歸屬感。聯絡會很密切，當他們已是家人一樣，避免他們入職後因誤會而給合、因了解而分手。」

新制公務員退休只有公積金，有議員質疑取消長俸制令青年人失去加入政府的誘因。郭偉強：「現在新制沒有長俸，與私人市場人力需求和競爭完全接軌，直接面對請人難的問題。」

楊何蓓茵：「公務員的公積金比全香港，我夠膽說比全香港所有私人機構優厚。我們的公積金隨年資，政府供款會累計增長，只要過三年試用期，政府供款已佔薪酬15%，去到最後是25%。我手上資料顯示，即使是少數大銀行只去到20%。」

楊何蓓茵相信青年人更注重工作滿足感，強調公務員工作影響市民生活，令社會永久受益，私人市場不能比擬。