政府檢討外判非技術工待遇　稱時薪中位數升至55元　有議員質疑清潔工推高數字

【有線新聞】政府檢討外判非技術員工薪酬待遇安排，當局說工資明顯改善，承諾時薪中位數上升至55元，較2019年增幅為50%，將在新招標合約要求投標者提供防中暑工作計劃。

當局說2019年後更新承辦商評分制度，清潔工、保安員等外判非技術員工工資有明顯改善。財經事務及庫務局局長許正宇：「由2019年4月到今次的檢討期間，他們的時薪中位數，由36.7元增至55元，增幅差不多50%，比最低工資高出37.5%。人數計，約96%政府非技術員工時薪，高於最低工資至少10%。」

選委會界別（新民黨）黎棟國：「但單看保安員，只有21.7%僱員（時薪）超過50元，有78.3%是低於50元，無人超過54元，更不用說超過55元，類似情況在其他服務出現。因此你的數字看起來這麼漂亮，主要原因是清潔方面的工資較高。」

有議員擔心工資上漲帶來漣漪效應。批發及零售界（自由黨） 邵家輝：「外界私人合約若不跟隨，其實是很難招聘，所以其實整體香港工資會同時上漲。」

許正宇：「今次的建議都是平衡的，例如：在評分方面，見到除了工資如果多些有高一點分數之外，都有其他因素，包括他（承辦商）執行（合約）情況。」

當局亦推出新措施保障員工，包括要求投標者提交防中暑指引，不遵從亦會扣分。

選委會界別（勞聯）林振昇：「有些多餘，因為你推出指引，不單政府外判承辦商才要遵守，所有僱主都要遵守。」勞福局副局長何啟明：「如果他（承辦商）不提交中暑指引或工作計劃，是不能入標。」

政府自2005年起推扣分制，若外判商違反合約指明的員工待遇，三年內扣滿三分，五年內會被禁止投標。截至今年已向32個承辦商，發出92張扣分書，並無公司因扣滿三分被禁止投標。