海外護士｜學院指「僱主發牌」難把關　倡減本地護士實習時數　病人組織憂英文能力

【有線新聞】政府計劃修例容許非本地培訓護士免試註冊，業界和病人組織關注質素把關，業界則建議減少本地護士實習時數，以增加人手供應。

繼引入海外醫生後，政府建議增設三個途徑引入非本地培訓護士，當中特別註冊或登記護士在指定機構服務一定年期，表現獲該機構認可就可免試註冊。有病人關注組織說據了解目前會將服務年期定在一年，他亦關注質素把關。病人政策連線主席林志釉︰「我想到的大部分都是國內護士，他們的英文培訓怎樣？能否看懂香港的英文醫療記錄？都是我們關注。」

東華學院護理學院副院長林清︰「純粹一個僱主僱員關係，同意他做得好就發牌，而發牌後他就成為與其他經執業試領取牌照的護士，註冊牌照一樣，享有一樣的待遇、薪金，工作範疇都一樣，這樣如何把關？」

林清說本地培訓的護士實習時數近乎全球最高，建議透過縮短實習時數，增加護士人手。林清︰「例如澳洲實習時數可能是800小時，香港是1400至1600小時，我們很願意訓練（護士），問題我們課堂設備足夠，都沒有實習位置，實習位置大部分、尤其專科的位置，很多要醫管局批准。若時數減低，我們要的實習位置就少很多，可以訓練的學額就多很多。」

他說外地護士考香港執業試合格率確實偏低，同意有空間討論修改考核制度。