滙控簡化架構　艾橋智：個別中高級管理層離職無可避免

【有線新聞】滙豐控股明年起簡化組織架構，分四大業務營運，涉及香港和英國，亦新設集團營運委員會，行政總裁艾橋智表示個別中高級管理層離職無可避免。

行政總裁艾橋智上任一個多月後，公布簡化組織架構詳情。明年起透過香港、英國企業及機構理財，以及國際財富管理及卓越理財四項業務營運及明確職責範圍，減少架構程序和決策重疊，以產生更大的切合度和靈活性。為配合簡化架構，滙控新設一個由12名成員組成的營運委員會，取代18人行政委員會，成為主要行政決策機構。

艾橋智表示為解決部份職能重叠，將無可避免個別中高級管理層離職，但會盡量保持前線員工不受影響，強調重組的重點不在於減省成本，而是要精簡架構和提升決策效率。他指出四項業務營運是滙豐核心優勢所在，改革可更聚焦於具競爭優勢和最大增長機遇的業務，強化領導地位和市場份額。在地域管治改革上，劃分東西兩部分，其中「東部市場」涵蓋亞太和中東地區，由包括滙豐亞太區聯席行政總裁廖宜建的兩名營運委員會成員監督，至於新設的「香港業務」是集團首要的優先策略，包括滙豐和恒生銀行的「個人銀行」和「工商金融」業務。另外，財務總監人選亦有定案，委任集團風險管理及合規總監郭珮瑛成為集團首位女性財務總監。