施政報告｜設「引進辦」邀科企來港　推「高端人才通行證」吸引年薪250萬人才　住滿七年可退額外印花稅

【有線新聞】施政報告建議成立「引進重點企業辦公室」，推出「高端人才通行證」，吸引年薪超過250萬元人才來港，居留滿七年可退回置業的額外印花稅。

要強化香港競爭力，特首李家超說有破格措施招商引資，提出成立「引進重點企業辦公室」，制訂「目標企業名單」，主動邀請人工智能、新能源科技等企業來港，為他們度身訂造土地、稅務和財政安排，一站式協助申請簽證、安排子女教育等。目標是2027年或之前，引進至少100間具代表性的創科企業，當中至少20間是行業的龍頭。

李家超：「我本身有吸引力，香港真是有麝自然香。但我們不應抱有這般態度，應該出去告訴別人我有很多優勢。我們的吸引力存在於基因，基因是不會改變，基因加上機遇，我們只會更具吸引力。」

過去兩年本地勞動力流失14萬人，留住本地人才，亦要找「外援」，今年內推出「高端人才通行證」，年薪達250萬元或全球百強大學畢業生，兼且過去五年累積了三年工作經驗，可以獲發兩年通行證，未夠工作經驗的畢業生每年只限一萬人來港。

現有多項入境簽證計劃會拆牆鬆綁，屬於「人才清單」列明人才短缺的專業，或者職位年薪達200萬元或以上，僱主申請輸入人才時毋須證明本地招聘有困難。科技公司輸入人才時，亦毋須增聘本地僱員，「優秀人才入境計劃」未來兩年不再設輸入人數上限。

人才買樓置業，住夠七年成為永久居民後，可以退回買家印花稅及新住宅印花稅。從價印花稅就仍然要繳付，變相要付的印花稅和本地人看齊。李家超：「引進人才、落地生根是政策目標，同時不希望引起炒賣。我相信一個人，如果他留在香港成為香港永久性居民，他的待遇便應等同香港永久性居民，大家也應該覺得合理。」

落實所有搶人才政策後，李家超估計，未來三年每年輸入至少3萬5千名人才，比起過往兩年多四成。