港鐵按員工表現加薪1.6%至5%　工會：過去兩年凍薪、追不上通脹

【有線新聞】近16,000名港鐵員工按表現今年將獲加薪1.6%至5%，本月起生效。工會代表不滿意加幅，認為港鐵沒考慮到員工在過去兩年都無加薪。

港鐵員工經歷了兩年凍薪，今年和公務員一樣可以加薪，加幅繼續按機制與員工的工作表現掛鈎。

評分分為1至5級，最高的第5級獲加薪5%，並獲發0.67個月月薪的表現獎金，連同酌情特別獎金和一次性特別獎金，合共獲發2.17個月薪金；評分為第4級的員工則加薪4%，獲發1.83個月的獎金；評分第3級的員工加薪3.3%，另外加1.5個月的獎金。

工會代表認為增幅追不上過去三年累積的通脹率，香港鐵路工會聯合會主席林偉強：「我們對這次調整並不表示滿意，公司在去年作出大改組，一些管理職位是被增加了，但很遺憾，我們同事尤其是這幾次新（鐵路）綫開通都沒有增加一些新職位，新（鐵路）綫開通的同時，都是由其他車站去調配以應付運作。」

就這次薪酬調整，工會說會以問卷收集約4,500名會員的意見，再看看有沒有跟進行動。

港鐵說每年都會按市場情況檢討員工薪酬，亦會考慮個別職位的薪金水平及個別同事的持續優秀工作表現，作出特別薪酬調整。港鐵說會與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。