眾公僕工會表失望　稱加幅遠遜通脹打擊士氣　質疑調薪機制無效

【有線新聞】多個公務員工會對加幅建議劃一只有2.5%感到失望，形容是遠低於通脹，必定打擊公務員士氣，質疑當局偏離機制辦事。

行會建議高中低層公務員劃一加薪同一個百分比，是回歸以來首次，星期三將會與政府開會的華員會對結果感到失望。

華員會會長利葵燕：「加薪2.5%，這個跟通脹有較大的差距，這個差距會造成公務員的薪金「縮水」，對公務員士氣會某程度有些打擊。公務員都有些困惑，為何主要官員（薪酬）可追回過去3年的通脹，而公務員又不是這樣情況呢？」

公務員總工會主席馮傳宗：「兩年的凍薪，今年終於有較高的幅度（加薪淨指標），但最終決定，原來是這個數字，會令人覺得政府對公務員刻薄。她沒有跟隨過去的淨值，以至誇大了六大因素中經濟狀況和財政狀況的不穩定性。」

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭：「過去做了這樣多工作去支持抗疫，支持政府，大量去做也沒有問題、沒怨言，但如你在薪酬調整又不跟機制，數年了，在這個情況，你現在只作出2.5%調整，這件事很傷公務員的心。」梁籌庭質疑現時調薪機制已經沒用，期望再約見局方，表達中低層公務員的訴求。