員工福利｜設健身室、哺乳間　工作時間可放空　企業：舒適環境提升工作效率

【有線新聞】為提升工作效率和歸屬感，很多機構都意識到要適度讓員工放空一下，以及提供特定支援。

跑步、鍛鍊背肌，你以為她放假健身，其實這一刻正是上班，不過在公司為同事特設的健身室暫時放下工作，舒展一番。香港空運貨站員工屈鎧洇：「我未入職這間公司前，我是完全沒有健身的習慣，看到這裏有這麼多健身的設備，我很容易就可以接觸到，我便開始向不同同事說不如你教我健身？」

公司就說從不擔心員工只顧玩樂拖慢工作進度，反而相信舒適的環境會提升工作效率，增強員工歸屬感。香港空運貨站有限公司人才及文化執行董事李國安：「一間公司的運作，員工一定是最重要的資產，他們在始終有不同的貢獻。投資在他們身上，對他們自己個人的發展、身心健康各方面有幫助，其實對我們整體的運作一定是理想的。」這裏的健身中心設有落地大玻璃，員工可以一邊做運動，一邊欣賞停機坪的風景。

這家保險公司位於黃竹坑的辦事處，員工做到很累也可以暫時離開自己座位，來這裏喝咖啡、用餐，放空、沉澱一下，還有為在職母親設置的哺乳間。AXA安盛首席人事及企業管理總監林美瑤：「我們很希望支持每個同事的人生歷程，由入職工作、結婚以至生小孩，我們都希望有一些不同的支持，我們希望照顧他的家庭，他們可以全心投入工作。當你其他擔憂有公司照顧了，其實你的工作效率自然會更好，對公司都是雙贏。」

聯合國定下的17個可持續發展目標，除了環保減碳之外，也有一些分項是鼓勵企業和機構創造安全和有保障的工作環境，以及保護員工，特別是女性的權利。企業和機構都明白到這樣做有效提高營運及管治水平，他們更會將這些工作載入年報當中，讓投資者及監管機構參考。