公務員薪趨淨指標介乎2.04至7.26%、有望加薪　華員會認為疫下調查不夠客觀

【有線新聞】影響17萬公務員的薪酬趨勢調查公布結果，扣減平均遞增薪額後，公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%，如果行會按淨指標通過加薪，高層公務員加薪幅度會創回歸以來新高。

今次薪酬趨勢調查收集111間私人機構、近13萬名僱員過去一年薪酬變動。結果顯示低層人員加薪3.2%、中層人員加薪5.58%、高層加8.3%。扣減平均遞增薪額開支後，得出公務員加薪淨指標：低層公務員加2.04%、中層加4.55%、高層加幅達7.26%。

以一名起薪點15,560元的助理文書主任為例，根據指標每月加薪317元；中層公務員月薪2萬多至7萬元，例如二級行政主任起薪點是31,750元，按指標每月加薪超過1,400元；高層公務員例如高級行政主任，以起薪點74,515元計算，可以加到近8萬元。

薪酬趨勢調查委員會說，雖然今年首季本港經濟受第五波疫情影響，不過去年整體經濟增長不俗。薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝：「很多公司都在農曆新年前決定加薪，所以很多都是按去年的數據增加、調整員工的薪金。如果我自己詮釋，過去一年高層人士流動性很大，或者因為要留人，可能私人機構願意出更多花紅留人。」

委員會成員之一、華員會會長利葵燕認為，疫情下做這項調查不夠客觀。利葵燕：「如果（加幅）追得上通脹，即差不多等於凍薪，（薪酬）如何能夠追上通脹，同時能與民共度時艱，我們也不希望公務員薪酬調整成為社會爭議或社會分化的因素。」

委員會下周三再開會審核報告，行會最終會考慮政府財政、社會經濟狀況，及公務員士氣等因素，決定如何調整薪酬。