2025外傭假期｜法定假期時間表 工人姐姐今年起享12.26有薪假 用錢代假得唔得？
【有線新聞】香港人生活忙碌，不少家庭會聘請外傭幫忙打理家務或照顧家人，而隨著2025年的到來，僱主們亦開始規劃外傭的假期安排。根據勞工處規定，由2024年起，聖誕節後第一個周日已經新增為《僱傭條例》下的法定假日。另外，由2026年起，法定假日會逐步遞增至17天，其中2026年起會新增復活節假期、2028年起新增耶穌受難節，以及2030年起新增耶穌受難節翌日。
| 元旦 | 1月1日 | 星期三 |
| 農曆年初一 | 1月29日 | 星期三 |
| 農曆年初二 | 1月30日 | 星期四 |
| 農曆年初三 | 1月31日 | 星期五 |
| 清明節 | 4月4日 | 星期五 |
| 勞動節 | 5月1日 | 星期四 |
| 佛誕 | 5月5日 | 星期一 |
| 端午節 | 5月31日 | 星期六 |
| 香港特別行政區成立紀念日 | 7月1日 | 星期二 |
| 國慶日 | 10月1日 | 星期三 |
| 中秋節翌日 | 10月7日 | 星期二 |
| 重陽節 | 10月29日 | 星期三 |
| 冬至或聖誕節（僱主選擇） | 12月21日或12月25日 | 星期日/星期四 |
| 聖誕節後第一個周日 | 12月26日 | 星期五 |
僱主用錢「買假」不合法？
根據《僱傭條例》規定，所有僱員，包括家庭傭工，不論每星期工作時數多少及服務年資長短，均可享有法定假日。如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿3個月，便可享有假日薪酬。不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主不得以款項代替發放假日，俗稱「買假」，僱主如違反這項規定，可被檢控，一經定罪，可被罰款港幣5萬元。
至於一般休息日，如獲外傭同意，僱主可以另定休息日替代原來協定的休息日，但需要在一個月內安排新的休息日。僱主不可在休息日強迫外傭工作。
法定假日撞正休息日 僱主須「補假」
如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日；如僱主要求僱員在法定假日工作，僱主須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員，俗稱「補假」。
