公務員加薪｜財委會通過加薪3%　有議員倡以消費券替代、引花紅機制　當局稱會檢視

【有線新聞】立法會財委會通過公務員本年度劃一加薪3%，有議員建議以消費券代替部分薪酬加幅，亦有議員建議公務員加入花紅機制，公務員事務局局長楊何蓓茵指會檢視機制。

高、中、低層公務員本年度劃一加薪3%，連同廉署、資助機構及輔助部隊，預料涉及87.2億財政開支。有議員質疑政府沒有跟隨薪酬指標加薪，又認為當局應該檢討公務員薪酬調整機制。

選委會界別（勞聯）林振昇：「絕大部份時間都是低於淨指標，長遠來說，其實這個薪酬趨勢調查還有沒有意義？」港島西（新民黨）葉劉淑儀：「我知道有很多有志氣的人，他不加入做公務員是因為吃『大鑊飯』，無論你做得好不好也是加這麼多。你真的要參考新加坡，他的薪酬機制除了一個固定的薪酬，還有花紅發放。」

公務員事務局局長楊何蓓茵指，若今年加薪的支出太大，將影響三年達至財政平衡的目標，楊何蓓茵：「希望三數年內達致財政平衡，我們希望我們有這個路線圖去做的時候、每年去考慮公務員薪酬調整的時候，我們可以考慮政府的財政狀況，亦考慮薪酬趨勢的結果，得出一個比較平衡的結果出來。的確需要一些好的賞罰機制，刺激公務員的表現得更加好，這方面我承認還有路要走。」

亦有議員建議用消費券代替支付加幅薪酬。選委會界別尚海龍：「現時北上消費真的比較明顯，公務員以後是否能在合約當中，有一部份政府能以消費券（支付薪酬），帶動本港消費？」楊何蓓茵：「我恐怕我們和公務員簽訂的僱傭合約是不能讓我們派發消費券，我們只能以現金去支付我們的薪酬。」

楊何蓓茵強調政府是綜合考慮六大因素後釐訂加薪水平，不一定要跟隨薪酬趨勢指標。