公務員加薪｜有學者指薪趨淨指標加幅過高　華員會：數據有根據

【有線新聞】各級公務員薪酬趨勢淨指標加幅達百分之4.01至5.47，有學者認為加幅過高，不過有工會指數據是根據既有的調查方法得出。
華員會秘書長蔡冠龍：「不理會數值是高抑或低，事實在過去歷史上曾確認一些很低的數字，亦不確認過一些很高的數字，不是看數字的高低而決定是否確認，而是數字是否依據調查方法得出。」
浸大人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光：「現時公務員的薪酬結構，基本上的薪金和福利，人家外面的機構的組成部分，除了人工福利還有表現花紅，而且比重相當大，用這個百分比去看似乎就不太對等。很多私人機構都叫苦連天，加幅超過百分之四時，不是銀碼的問題，而是百分比的問題。會預期政府也加薪百分之四，私人機構沒有百分之四，起碼也有百分之三。」