極端情況工作安排守則修訂　建議與黑雨一致　僱主不應扣減工資或津貼

【有線新聞】勞工處修訂《預防工作時中暑指引》及《惡劣天氣及極端情況下工作守則》，規定政府公布「極端情況」生效時建議的工作安排，大致與黑雨一致。
政府去年九月暴雨下首次發出「極端情況」，勞工處總結經驗修訂守則，若政府公布「極端情況」，僱員要留在原有地點或安全地方，不要啟程上班，而已在工作崗位的僱員，在安全情況下如常工作；如工作地點有危險，僱主應在可行及安全情況下安排僱員提早下班或暫避，僱主不應因「極端情況」扣減員工工資或津貼。
至於暑熱警告，避免或減少「彈出彈入」的情況，勞工處會參考天文台的「極端酷熱天氣」特別提示，當生效時就會直接發出黃色工作暑熱警告。