最低工資｜新增方程式計算「共享經濟繁榮」因素　王沛詩：封頂門檻很高、平衡做法

【有線新聞】政府接納最低工資委員會建議，將最低工資水平檢討由「兩年一檢」縮短至「一年一檢」，並加入方程式計算調整幅度。委員會同意提前、最快今年的檢討採用機制，推行五至十年後再檢討。
最低工資檢討機制研究報告提出，最低工資由以往兩年一檢改為一年一檢，新增方程式計算調整幅度，先計算「共享經濟繁榮」因素，即最近一年的實質本地生產總值增長率，減去最近十年的實質本地生產總值趨勢增長率；把這個數除以5，上限是一個百分點，然後加上反映基層僱員在日常生活面對的通脹壓力、整體甲類消費物價通脹指數，就會得出最低工資調整幅度；幅度下限為零，即新機制「只加不減」。
「共享經濟繁榮」因素建議封頂，最低工資委員會主席王沛詩形容是一個平衡的做法，又指封頂門檻很高，加入封頂機制是檢討委員會的絕對共識。
報告指方程式確保調整幅度不會低於整體通脹，確保最低工資的僱員維持購買力，防止工資過低，經濟表現較佳時他們會獲額外加幅，分享經濟繁榮成果；重申調整幅度不應被視為勞工市場的加薪指標。報告又指一年一檢可收窄僱主和僱員之間的期望差距，增加靈活性，有助促進社會共融及勞資和諧。
政府接納新機制由2025年起應用，不過勞福局指最低工資檢討委員會已同意，提前在今年10月提交的檢討建議應用，意味新算式下的調整幅度有可能最快明年5月1日實施。新機制會在實施五至十年後檢討，政府說是希望讓這個機制有穩定環境實行至少五年，期間也可收集更多數據和經驗。