勞工處倡職安罰則上調至最高一千萬元　勞方代表批未獲同意　憂沒量刑法官未必跟從

【有線新聞】勞工處建議提高職安健條例罰則，最高罰款額由50萬元，上調至1,000萬元，最高監禁期維持2年。有勞方代表批評當局建議的罰款額未獲勞方同意，便遞交上立法會。

過去十年，每年發生20多宗致命工業意外只有一宗被判監，勞工處說現行職安健法例罰則太低、阻嚇力不足。勞工處諮詢勞資雙方意見後，建議將極嚴重個案，例如引致工人死亡或嚴重受傷的違法行為以「可公訴罪行」提出檢控，由較高級別的法院審理。最高罰款額提升至1,000萬元，是現有職安健法例最高罰款額的20倍，以及最高可判監2年。

如果循「簡易程序罪行」檢控僱主，勞工處建議將發出傳票的時限延長至一年，最高罰款額就由20萬元或50萬元，統一加至300萬元，以收阻嚇作用。

有勞方代表批評政府曾經將最高罰款額定為5,000萬，但未得到勞工界同意下大幅下調罰款額。勞顧會僱員代表鄧家彪：「5,000萬不是我們勞工界提出的數，是政府提出，突然下降至1,000萬，那麼短時間通知。大家不相信定了最高罰款額，法官就一定跟從，香港沒有量刑委員會或類似制度規範法官這樣罰。」

鄧家彪說會就方案回去諮詢各個工會，又會在星期四的立法會人力事務委員會，要求政府解釋為何要大幅度下調罰款額。