搶人才｜深圳推租房補貼等30項措施搶人才　孫玉菡：香港有獨特優勢、無需模仿

【有線新聞】施政報告針對搶人才、留人才，推出各項措施，面對深圳同樣搶人才，勞工及福利局局長孫玉菡說，香港有獨特的優勢，在港的發展機遇比物質資助更吸引。
施政報告再加推各項搶人才措施，包括擴大高才通大學名單，成立人才服務辦公室等。與香港一河之隔的深圳，近期亦推出30項搶人才措施，包括發放租房補貼，勞工及福利局局長孫玉菡說，香港有獨特的優勢，不需要模仿其他地區。孫玉菡：「整個大灣區都要人才發展，香港及深圳都是毗鄰，大家都搶人才，我覺得一起的匯聚效應會有好處，香港不一定需要學習別人搶人才的優惠方法，香港經過了一年多的搶人才經驗，他們最珍惜香港的，第一是香港的制度，自由社會出入方便，教育資源非常豐富，特別是對於內地優才高才，發展機遇這些是遠遠重要於其他物質的資助。」
本港的技術工種亦相當缺人，政府放寬非本地的職專畢業生，可留港一年，從事其專業相關的工作。孫玉菡：「航空航海很多範疇都很缺人，所以要求他們留港需要從事特定行業，因為他們未到高才，是職專，香港可以提供環境給他們發展，應該具足夠吸引力，我們亦希望他們能填補人才空缺，針對做這件工作。」搶人才措施推行近一年，其中「高才通」已批出約3萬9千宗，孫玉菡說，他們來港多數從事金融、貿易、創科等，政府會留意他們在港的發展。