公務員｜簡化管理欠佳表現機制 楊何蓓茵：非「快速炒魷」 有充足申訴機會
【有線新聞】政府計劃簡化着令表現欠佳公務員退休的機制，公務員事務局局長楊何蓓茵強調政府無「快速炒魷」機制，亦有充足申訴機會。
楊何蓓茵：「我們也投資不少在一個公務員身上，如果他有一、兩次的工作表現欠佳，我們不會立刻認為他應該離開隊伍。我們會先給予他一個輔導，例如給予培訓、如果情況許可的話調職等等。同事經過很多次評核，他如果要表達（意見），有充分機會去表達。」
她又說一個工作表現持續欠佳的個案不是由所屬部門作出最後決定，會經交由中立的公務員事務局審閱，以及獨立於行政機關由各界人士組成的公務員敍用委員會給予意見，不存在「全由部門決定的情況」，亦無必要在這個基礎上犧牲效率，再設立獨立委員會。
