健康因素未變性　「跨女」公務員如廁受限　日法院判政府違法

【有線新聞】日本一名「跨性別」公務員因在職場被限制如廁地點而提起訴訟，經歷一審勝訴、二審敗訴後，最高法院日前（11日）作出歷史性判決，裁定政府違法。

接受荷爾蒙治療　辦公獲准穿女裝

據《日本經濟新聞》報道，該名50多歲的跨性別公務員在經濟產業省工作，出生性別是男性，入職後約在1999年被判斷為性別認同不一致。縱使該公務員因健康因素無法接受變性手術，未能變更戶籍上的性別，但一直接受荷爾蒙治療，並以女性身份生活，在2010年起亦被允許辦公時可穿女裝及使用女性休息室。

不過，在使用女廁方面則受到限制，經產省以「未變更戶籍上的性別」、「須考慮其他女性職員」為由，限制該公務員如廁的範圍，即僅能使用男廁或距離辦公室高2層以上的女廁。該公務員曾向公務員最高人事機關設訴，請求改善不合理的待遇，但不獲同意。

就此，該公務員於2015年提訴，東京地方法院於2019年12月判為勝訴，但其後東京高等法院2021年5月推翻初審結果，認為經產省並未違法。該公務員再提上訴，最高法院日前判公務員勝訴定讞。

法官今崎幸彥表示「這名職員必須使用與性別認同不一致的男廁，或是使用距離工作場所很遠的女廁，造成日常生活的不便，令人無法接受」。

日本的一所大學曾調查「跨性別者是否可使用與性別認同一致的廁所」，對於「職場的廁所」，有逾七成受訪者「不反對」與「大致上不反對」；而對於「公共設施的廁所」則逾六成受訪者「不反對」。

據悉，是次屬日本最高法院首度針對性小眾人士的職場環境作出判決，預料可能對其他政府部門或當地企業帶來影響。