香港僅6%打工仔自稱「敬業」　全球排尾二　日本連續4年包尾

【有線新聞】美國民調機構蓋洛普（Gallup）於13日發表《2023年全球工作場所狀況》（State of the Global Workplace 2023），當中顯示2022年全球員工敬業度，發現香港僅6%打工仔自認「敬業」，全球排尾二，而日本、意大利則並列排第尾。

蓋洛普訪問六萬名在職人士，結果顯示當中近23%受訪者自稱「敬業」，創下有紀錄以來最高，但同時全球打工仔的「日常壓力」程度亦創歷史新高，有44%受訪者表示「壓力很大」，而東亞地區的年輕在職人士和遙距工作的僱員（Remote workers）承受的工作壓力屬全球最高，分別為60%和61%，

逾半受訪者擬離職　香港打工仔壓力僅次內地

另外，逾半人稱正「悄悄離職」（Quiet Quitting），即只會花最低限度的精力、工作效率低。相較「積極工作」（Thriving at Work）和「大聲離職」（Lond Quitting），這種工作模式正成為新常態。蓋洛普估計，打工仔的「低敬業度」連累全球經濟損失近九億美元，相當於全球GDP的9%。

在調查中，香港的情況與全球大趨勢不謀而合，僅得6%受訪者自覺「敬業」，全球排尾二，僅次日本和意大利。同時有五成人認為「壓力大」，東亞地區中僅次於內地。至於就業機會亦有所增加，數字上稍勝新加坡，在東亞地區中排第三。

報告指出，「員工敬業度」是構成工作價值的重要指標，數字越高，代表員工越積極主動工作，會牽涉企業業績、工作效能、離職率等，因此受到管理層、投資者的關注。