議員關注積金局薪酬加幅較高　劉麥嘉軒：需吸引挽留人才　另有信心積金易如期運作

【有線新聞】積金局表示有信心積金易平台可如期在2025年投入運作，因承辦商已增聘人手及改善進度，又指當局人手流失情況嚴重，需要適度加薪應對。

積金局早前預告建設積金易平台的整體進度將較合約原定時間延遲8個月，主席劉麥嘉軒出席財經事務委員會會議時透露，已向平台承辦商發出口頭及書面警告，假如仍然未能按時交付，有可能展開法律程序和索取賠償。劉麥嘉軒：「我們近期的觀察以及監督工作，留意到承辦商工作進度有改善，而且（承辦商）已增聘人手，所以我們對積金易平台在2025年全面運作持審慎樂觀態度。」

有議員關注積金局的薪酬加幅高於保監局及會財局等公營機構水平，積金局解釋有關加幅旨在吸引及挽留人才。劉麥嘉軒：「（機構）建議都是加幅3.7%，我們覺得這個是要採納的，因為剛才也說過了我們的人員流失率是20%，歷史新高，所以始終我們的薪酬一定要保持某程度上不能太脫離市場。」

對於近期環球市況波動，影響強積金投資表現，積金局指已在網站提供多種基金投資資訊，供受託人參考。又指社會對穩定回報的強積金產品有顯著訴求，目前正與金管局研究加入更多穩定回報的投資產品。