紅雨|打工仔遲到會否扣人工?有冇得早走?特別天氣警告安排一文看清
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每逢遇上打風落雨這些惡劣天氣,一眾打工仔最緊張就是「使唔使返工」。有些公司指引未必清晰,令員工一頭霧水。究竟發出紅色暴雨、黑色暴雨或八號風球,打工仔需要返工嗎?可否提早收工?遲到缺勤又會否扣人工?
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以下根據勞工處《颱風或暴雨警告下的工作守則》、《颱風及暴雨警告下工作安排(參考指引)》及《僱員補償條例》,整合了一眾打工仔常見的疑惑。
紅雨/黑雨/八號風球要上班?
當黃色或紅色暴雨警告信號生效期間,僱員應如常上班。如僱員遇到實際困難未能上班,例如因道路阻塞、公共交通服務受影響、水浸或山泥傾瀉,應盡快通知主管。
當黑色暴雨警告信號或八號風球生效期間,除必要人員外,不應要求其他僱員上班。而必要人員在安全的情況下,需按協定的安排返回工作地點上班。而僱主則應以僱員安全為先,不應要求必要人員即時前往工作地點。
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可否提早收工?
如果紅色或黑色暴雨警告信號在工作時間內發出,除非有危險,否則在戶內工作的僱員應如常工作。而在戶外及空曠地方工作的僱員,在可行的情況下,應盡快暫停所有戶外工作,並到安全的地方暫避,直至天氣情況許可,才恢復工作。
當天文台發出八號預警或八號信號後,僱主須按協定的工作安排,讓非必要人員分批下班。
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遲到缺勤會否扣人工?
對於因惡劣天氣而未能及時上班的僱員,僱主不應無故不發放工資、勤工獎、津貼,或扣減僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日、或休息日以補償損失的工作時間。如僱主擔心僱員濫用機制而故意遲到,可以協商以工作時數補回遲到時間。
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法例列明「前4後4」,員工在工作時間開始前或終止後4小時內,在往返工作地點以及居所途中,如果遭遇意外受傷或死亡,僱主必須負起補償的責任。
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