稱人手流失嚴重　醫管局擬引入曾援港內地醫生來港　料首批涉五至十人

【有線新聞】醫管局人手流失嚴重，計劃引入大灣區三甲醫院，有經驗的醫生來港工作，預計首批涉及五至十人，未來不排除擴展至其他職系。

醫管局人才流失嚴重，去年4月起，一年間有接近500個醫生辭職，佔整體7.9%。同時流失了2600個護士，流失率達9.5%。

主席范鴻齡說情況令人憂慮，正與廣東省衛健委商討，希望對方可以推薦五至十名曾到香港抗疫的內地醫生過來幫忙，未來會有輪替制度，每名醫生來港不會超過一年，又說已有「心儀」名單。范鴻齡：「他已熟悉香港運作，和我們某些同事合作良好，至於他們可否抽調那些人到港，由他們決定，一切安排必須符合兩地法規。即使獲醫管局聘用，仍然要經過有限度註冊的規定。換句話說，我們要把申請交至醫委會審批，現時先開始是醫生，不排除其他職系也有機會。」他強調計劃不會影響本地畢業生求職及醫護升遷，亦推出多項挽留人才的措施，包括容許醫護延遲5年至65歲才退休，已有960名員工參加計劃。

醫管局大會亦通過另一招挽留人才措施，提供低息置業計劃。服務滿3年的員工可貸款最多600萬元置業，醫管局會津貼3厘利息。范鴻齡：「香港，你也知道最困難是居住，如果可以解決住屋問題，希望他們可以安心在醫管局工作。我們不是說要你置業，我便要『綁死你』；如果你離開，我便要懲罰你，直至你沒有錢，不能離開。」

醫管局預計第三季會完成招標，第四季正式推出計劃。