輸入外勞｜指本地勞工被解僱取代　飲食業工會促設煞停機制　招冠聰：五、六十歲咁快抛棄佢哋？

【有線新聞】有工會調查發現超過9成本地飲食業從業員反對輸入外勞。
飲食業職工總會在今年上月尾至本月中，透過問卷訪問約2,000名本地飲食從業員。有超過七成受訪者表示，所在公司有輸入外勞，當中超過八成工友指自己公司有本地勞工被解僱。工會指，輸入勞工計劃由補充人手變為取代本地人手，建議設立煞停機制，定時檢討輸入外勞計劃比例。
飲食業職工總會權益幹事招冠聰：「輸入外勞後如果有解僱的跡象，明顯就不是為補充人手或減輕員工工作壓力，是為縮減成本以及減低經營壓力。這些員工有年紀大，亦有年紀較輕，這些是否我們的勞動力？他們都是勞動力，為甚麽解僱他們？是否只是因為他們年紀較大？五、六十歲政府經常說鼓勵中老年就業，他們是否我們的勞動力？是否需要這麽快抛棄他們？」