公務員薪酬趨勢淨指標通過　薪趨會稱數據反映市況　公僕工會促按機制加薪

【有線新聞】薪酬趨勢調查委員會確認公務員薪酬趨勢淨指標，加幅介乎2.04%至7.26%。主席李鑾輝說調查有連續性，能夠反映現況，有工會認為按機制加薪對新一屆政府的開局尤其重要。

公務員凍薪兩年，有望在疫市下加薪，但社會有聲音說調查未能反映市況，薪酬趨勢調查委員會不同意。薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝：「我們找健全的公司，因為政府都是健全的組織，不想好像中小企，某時間做或者某時間不做。他已經考慮物價指數、通脹情況。」

政府較早前說，決定公務員薪酬調整時要考慮六大因素，薪酬趨勢淨指標只是其中之一，還要考慮本港經濟狀況、公務員士氣等，但是公務員總工會建議政府要按機制調整薪酬。香港公務員總工會主席馮傳宗：「社會上有很多人對新一屆政府期望甚殷，很多人對於即將來臨，甚至100日當中有些關鍵績效指標。如果真的有這樣期望，社會及政府不可以刻薄他們的公務員。」

他說市民不滿高官抗疫的表現，不應與公務員加薪相提並論，馮傳宗：「這個數字不是我自己睡覺時想出來，這些數據是這麼客觀得出來，也會隨意被打折扣，其實會更一步影響公務員士氣。這個是政治領導問題，不應與中級、高級公務員混為一談。」

工會亦建議低層公務員的薪酬升幅與中層公務員看齊。