最低工資｜增5.25%至42.1元　最快5月生效　物管會：將轉嫁至業主

【有線新聞】行政長官會同行政會議通過最低工資由時薪40元調升至42.1元，增幅5.25%，是首次引用新方程式計算最低工資水平。

最低工資委員會首次利用去年通過的新方程式，計算建議加幅，以加入消費物價通脹和經濟增長表現。這條方程式會以最新一年的經濟增長，減去過去10年平均GDP變動，再乘以0.2，得出的數字再加上整體甲類消費物價通脹，便是最低工資上調幅度。勞工及福利局局長孫玉菡認為跟方程式調整較為穩妥，在經濟形勢改變下亦能確保最低工資「只加不減」，有「保底」作用，同時令僱主有所預算。

最低工資委員會估算目前逾2.2萬人時薪低於42.1元，佔全港僱員總數0.8%，預計最低工資上升後，企業額外薪酬開支最少增加約2.6億元，相當於總薪酬開支約0.03%，通脹率就預計會微升0.01個百分點。

香港物業管理公司協會會長陳志球表示收取最低工資的僱員只有兩萬人，佔整體勞動人口不大，但相信調整幅度後，物業管理成本上升，將轉嫁至業主承擔。陳志球：「我認為特別在物業管理界方面都會受到些少衝擊，在管理費方面一定會出現一些壓力，但是在管理公司來說，一般會轉嫁管理費由業主承擔，最低工資上調，全部百分之百填補在員工開支身上。」

政府將於星期五刊憲，下星期三提交立法會，如獲立法會通過，最新法定最低工資水平會於今年五月一日實施。