調查：逾兩成社署社工擬5年內離職　逾半人有焦慮抑鬱　工會主席：社署有焦慮文化

【有線新聞】有問卷發現約兩成四受訪社工表示，很大機會於未來五年離職社會福利署。
社署社工總工會去年9月至10月網上收集到446份回覆，佔整體社署社工約一成八。有意離職的主要原因包括身心健康出現問題、工作挑戰大及認為管理層表現差。七成二受訪者有睡眠困難，六成有焦慮抑鬱。超過六成受訪者認為問題與工作高度相關。
工會建議社署推動正向管理文化，改善員工士氣及加強招聘。
社署社工總工會主席梁建雄：「人手不夠，愈是這個工作狀態、人不夠，資深同事不夠、有能力的同事不夠，上司就會更加焦慮。我會形容社署有個焦慮文化，是一個部門文化。我們部門是很擔心別人如何看我們，說我們做得不好、說我們犯錯，少少的犯錯，打錯一個字這類的，都會令我們管理層很擔心。」
社署回應指，社工主任及社工助理職系過去三年分別有107人、85人及68人離職，署方會主動與提出離職的員工面談，提供所須協助，強調重視工作和生活平衡。